Resolución Nº 917/2013

EmisorMinisterio de Agricultura, Ganaderia y Pesca
Fecha de la disposición18 de Septiembre de 2013



MINISTERIO DE AGRICULTURA, GANADERIA Y PESCA

ResoluciónNº 917/2013Bs. As., 18/9/2013

VISTO el Expediente N° S05:0550806/2013 del Registro del MINISTERIO DE AGRICULTURA, GANADERIA Y PESCA, el Decreto N° 2.098 de fecha 3 de diciembre de 2008, la Decisión Administrativa N° 1.184 de fecha 20 de noviembre de 2012, las Resoluciones Nros. 39 de fecha 18 de marzo de 2010 de la ex-SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA y su similar modificatoria N° 467 de fecha 20 de noviembre de 2012 de la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA, ambas de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, y 908 de fecha 16 de septiembre de 2013 del MINISTERIO DE AGRICULTURA, GANADERIA Y PESCA, y

CONSIDERANDO:

Que mediante la Resolución N° 39 de fecha 18 de marzo de 2010 de la ex-SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA y su similar modificatoria N° 467 de fecha 20 de noviembre de 2012 de la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA, ambas de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, se aprobó el Régimen de Selección de Personal para el Sistema Nacional de Empleo Público.

Que por Decisión Administrativa N° 1.184 de fecha 20 de noviembre de 2012 se exceptuó a la Jurisdicción 52 - MINISTERIO DE AGRICULTURA, GANADERIA Y PESCA, de la prohibición contenida en el Artículo 7° de la Ley N° 26.728, a los efectos de posibilitar la cobertura de QUINIENTOS (500) cargos vacantes y financiados de la planta permanente.

Que por Resolución N° 908 de fecha 16 de septiembre de 2013 del MINISTERO DE AGRICULTURA, GANADERIA Y PESCA se designó a los integrantes de los Comités de Selección para la cobertura de CIENTO SETENTA Y CUATRO (174) cargos vacantes y financiados de la planta permanente del citado Ministerio, conforme a lo establecido por el Artículo 29 del Anexo I de la citada Resolución N° 39/10.

Que los integrantes de los Comités de Selección han definido las bases de las respectivas convocatorias.

Que las bases de las aludidas convocatorias reúnen las características de claridad y precisión que permiten identificar concretamente las tareas y acciones propias del puesto, las competencias técnicas de gestión requeridas para su desempeño, las distintas etapas de evaluación que se administrarán durante los concursos, los factores de puntación y cronograma tentativo de implementación, por lo que corresponde resolver sobre el particular.

Que por lo tanto, corresponde efectuar el llamado a...

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