Resolución Nº 391/GCABA/MMGC/13

• Firmantes: Ibarra
• Jefe de Gobierno: Mauricio Macri
• Emisor: Ministerio de Modernización
• Fecha de la disposición: 24 de Mayo de 2013

VISTO:

La Ley N° 4013, los Decretos Nros. 684/2009, 335/2011, 571/2011, 660/2011 y sus

modificatorios, y el Expediente N° 1382709/2013, y

CONSIDERANDO:

Que por Decreto N° 684/2009, se aprobó el Régimen Gerencial para la Administración

Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, que sería de aplicación en los

organismos del Poder Ejecutivo;

Que posteriormente por Decreto N° 335/2011, se modifica el artículo 3, del Decreto N°

684/2009, el cual especifica que los cargos Gerenciales se dividirán en dos niveles

que se denominarán "Gerencia Operativa" y "Subgerencia Operativa", a los que les

corresponderán las acciones y objetivos que se prevén en las estructuras

organizativas de este Gobierno;

Que oportunamente por el artículo 4 del Decreto N° 571/2011, se autorizó al Secretario

de Recursos Humanos a disponer la cobertura transitoria de los cargos Gerenciales,

su duración y a fijar el plazo dentro del cual deberán convocarse los concursos

públicos y abiertos de antecedentes y oposición para los cargos de los mismos;

Que por la Ley N° 4013, se sancionó la Ley de Ministerios del Gobierno de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires;

Que por Decreto N° 660/2011 y sus modificatorios, fue aprobada la estructura

organizativa, dependiente del Poder Ejecutivo de la Ciudad Autónoma de Buenos

Aires, incluyendo los cargos para los niveles de Gerentes y Subgerentes, entre otros,

del Ministerio de Educación;

Que en consecuencia el precitado Ministerio propicia la designación a partir del 1 de

mayo de 2013, de la señora Anabella Maricel Montero, D.N.I. 27.244.995, CUIL.27-

27244995-9, como Subgerente Operativa, de la Subgerencia Operativa Licitaciones de

Obras, de la Gerencia Operativa Compras y Contrataciones, dependiente de la

Dirección General Administración de Recursos, de la Subsecretaría de Gestión

Económico Financiera y Administración de Recursos, en forma transitoria, hasta tanto

se realice la convocatoria para los concursos públicos y abiertos de antecedentes y

oposición, toda vez que posee la idoneidad necesaria para el desempeño del cargo

para la cual fue propuesta;

Que la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos, dependiente del Ministerio de

Modernización, ha verificado la no existencia de incompatibilidad del personal

propuesto para la cobertura del cargo transitorio, de acuerdo con lo normado por el

artículo 7

de la Ley N° 471, ha efectuado las observaciones pertinentes en dicha.

situación de revista y realizado el...