MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Fecha de la disposición:26 de Agosto de 2014
 
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MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

SINTESIS DEL ESTATUTO SOCIAL DE LA UNION DE TRABAJADORES DE COOPERATIVAS AGROPECUARIAS (U.T.C.A.), APROBADO POR RESOLUCION M.T.E. Y S.S. Nº 501/14.

“ARTICULO 1.-

A los 27 días del mes de Mayo de 2011, se constituye la UNION DE TRABAJADORES DE COOPERATIVAS AGROPECUARIAS (U.T.C.A.) como entidad sindical de primer grado, que agrupará a los trabajadores que presten servicios en relación de dependencia con cooperativas agropecuarias. Podrán mantener la afiliación los trabajadores que alcancen la jubilación siempre que se hubieren encontrado afiliados a la entidad al momento de acceder a dicha prestación. Tendrá como zona de actuación todo el territorio que comprende la Provincia de Santa Fe, República Argentina, siendo esta Asociación Gremial de carácter permanente, para la defensa de los intereses legales, gremiales y sociales de los trabajadores representados de acuerdo con las disposiciones legales vigentes, fijando domicilio legal en la ciudad de Rosario, Provincia de Santa Fe.

ARTICULO 2

La Entidad tendrá los objetivos y fines que a continuación se detallan:

  1. Fomentar la unión, armonía, solidaridad, participación y agrupamiento de todos los trabajadores de la actividad.

  2. Representar a los trabajadores de la actividad, a la entidad y sus componentes en toda cuestión sea individual o colectiva; de carácter gremial, laboral o social ante los organismos públicos o privados, cualquiera sea su naturaleza.

  3. Garantizar una fluida comunicación entre los órganos internos de la asociación y sus afiliados.

  4. Garantizar la efectiva participación de todos los afiliados en la vida de la asociación, garantizando la representación de las minorías en los cuerpos deliberativos.

  5. Peticionar a las autoridades nacionales, provinciales, municipales o cualquier organismo nacional o internacional en beneficio de la entidad sindical.

  6. Vigilar las condiciones de trabajo, el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad e impulsar su mejoramiento y la legislación en general.

  7. Propiciar y concretar convenios colectivos, proponer proyectos de legislación que determinen la mejora del sector tanto en las condiciones de trabajo como en las relaciones laborales en general.

  8. Fomentar la actividad gremial, el interés y la participación de los trabajadores.

  9. Realizar actividades culturales, sociales, incentivar la...

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