MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

• Fecha de la disposición: 27 de Febrero de 2014

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SINTESIS DEL ESTATUTO SOCIAL DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DEL SISTEMA BURSATIL (SITRABUR), APROBADO POR RESOLUCION M.T.E. Y S.S. Nº 14/14.

ARTICULO 1

A los 19 días del mes de junio de 2013, se constituye el SINDICATO DE TRABAJADORES DEL SISTEMA BURSATIL (SITRABUR) como entidad de primer grado, que agrupará a los trabajadores que presten servicios en relación de dependencia en las entidades del sistema bursátil nacional, Agentes de liquidación y compensación de operaciones y de depósito colectivo de valores negociables (Caja de Valores) y Mercados de valores. Podrán mantener la afiliación los trabajadores que alcancen la jubilación siempre que se hubieren encontrado afiliados a la entidad al momento de acceder a dicha prestación. Tendrá como zona de actuación todo el territorio nacional siendo esta Asociación Gremial de carácter permanente, para la defensa de los intereses legales, gremiales y sociales de los trabajadores representados de acuerdo con las disposiciones legales vigentes, fijando domicilio legal en Corrientes 1814, 4° piso y el domicilio real sea 25 de mayo 347 piso 2 ambas de ésta Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

ARTICULO 2 La Entidad tendrá los objetivos y fines que a continuación se detallan:

1. Fomentar la unión, armonía, solidaridad, participación y agrupamiento de todos los trabajadores de la actividad.

2. Representar a los trabajadores de la actividad, a la entidad y sus componentes en toda cuestión sea individual o colectiva; de carácter gremial, laboral o social ante los organismos públicos o privados, cualquiera sea su naturaleza.

3. Peticionar a las autoridades nacionales, provinciales, municipales o cualquier organismo nacional o internacional en beneficio de la entidad sindical.

4. Vigilar las condiciones de trabajo, el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad e impulsar su mejoramiento y la legislación en general.

5. Propiciar y concretar convenios colectivos, proponer proyectos de legislación que determinen la mejora del sector tanto en las condiciones de trabajo como en las relaciones laborales en general.

6. Fomentar la actividad gremial, el interés y la participación de los trabajadores.

7. Realizar actividades culturales, sociales, incentivar la educación, crear espacios de estudio y capacitación para todos los trabajadores del...