MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

• Fecha de disposición: 31 Agosto 2012
• Fecha de publicación: 31 Agosto 2012
• Sección: Primera Sección - Legislación y Avisos Oficiales

ARTICULO 1°

A los veintiocho días del mes de octubre del año dos mil nueve, se constituye el Sindicato de Empleados del Instituto Provincial de Lucha contra el Alcoholismo —SEIPLA— como entidad de primer grado, que agrupará a los agentes permanentes y contratados no jerarquizados del Instituto Provincial de Lucha contra el Alcoholismo, dependiente del Ministerio de Seguridad Ciudadana de la Provincia de Tucumán, exceptuándose aquellos que, por sus funciones tengan facultades o niveles para aplicar o aconsejar sanciones disciplinarias. Tendrá como zona de actuación todo el territorio de la Provincia de Tucumán, siendo esta Asociación Gremial de carácter permanente para la defensa de los intereses legales, gremiales y sociales de los trabajadores representados de acuerdo con las disposiciones legales vigentes, fijando domicilio legal en 5° Pasaje Nº 682, Barrio Los Pinos, San Miguel de Tucumán, Provincia de Tucumán.

ARTICULO 2°

La Entidad tendrá los objetivos y fines que a continuación se detallan:

1. Fomentar la unión, armonía, solidaridad, participación y agrupamiento de todos los trabajadores de la actividad.

2. Representar a los trabajadores de la actividad, a la entidad y sus componentes en toda cuestión sea individual o colectiva; de carácter gremial, laboral o social ante los organismos públicos o privados, cualquiera sea su naturaleza.

3. Peticionar a las autoridades nacionales, provinciales o municipales o cualquier organismo nacional o internacional en beneficio de la entidad sindical.

4. Vigilar las condiciones de trabajo, el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad e impulsar su mejoramiento y la legislación en general.

5. Propiciar y concretar convenios colectivos, proponer proyectos de legislación que determinen la mejora del sector tanto en las condiciones de trabajo como en las relaciones laborales en general.

6. Fomentar la actividad gremial, el interés y la participación de los trabajadores.

7. Realizar actividades culturales, sociales, incentivar la educación, crear espacios de estudio y capacitación para...