MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

• Fecha de disposición: 31 Octubre 2011
• Fecha de publicación: 31 Octubre 2011
• Sección: Primera Sección - Legislación y Avisos Oficiales

Lunes 31 de octubre de 2011 Primera Sección BOLETIN OFICIAL Nº 32.266 76

ASOCIACIONES SINDICALES

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MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

SINTESIS DEL ESTATUTO SOCIAL DEL SINDICATO DE EMPLEADOS DE COMERCIO DEL

CHACO, APROBADO POR RESOLUCION M.T.E.Y S.S. Nº674/11.

TITULO I - CAPITULO I: DEL NOMBRE, CONSTITUCION DE REPRESENTACION Y DOMI-

CILIO.—

ARTICULO 1º — Denomínase SINDICATO DE EMPLEADOS DE COMERCIO DEL CHACO

la asociación sindical de trabajadores fundada el diecinueve de Septiembre de mil novecien-

tos ochenta y dos, mediante la fusión de las asociaciones gremiales que seguidamente se

indican: Centro de Empleados de Comercio de Juan José Castelli, Centro de Empleados de

Comercio de Charata, Centro de Empleados de Comercio de General Pinedo, Centro de Em-

pleados de Comercio de Las Breñas, Centro de Empleados de Comercio de Machagai, Centro

de Empleados de Comercio de Presidencia Roque Saenz Peña y Centro de Empleados de

Comercio de Tres Isletas. Esta destinado a agrupar a todos aquellos trabajadores que presten

servicios en relación de dependencia para empleadores cuya actividad consiste en el inter-

cambio de bienes o en la prestación de servicio por cuenta propia o ajena. Agrupará también

al personal técnico, administrativo o de ventas que, se desempeñe en actividades industriales,

cuando las asociaciones gremiales específicas respectivas no agrupen a dichas categorías,

así como a los trabajadores que presten servicios en el Sindicato de Empleados de Comercio

y a los trabajadores en pasividad que hallan pasado a esa situación después de prestar ser-

vicio en algunas de las actividades o categorías anteriormente enunciadas. El Sindicato de

Empleados de Comercio del Chaco, agrupara a los trabajadores que desempeñen tareas de

cualquier índole en empresas, sea cual fuere su naturaleza jurídica o establecimiento desti-

nados al comercio, en actividades civiles que se realicen con fines de lucro, en organismos

de seguridad social cuyos beneficios sean exclusivamente o predominantes para empleados

de comercio; en las asociaciones gremiales que agrupen a ese mismo personal; y a los traba-

jadores que desempeñen tareas administrativas en establecimientos o empresas correspon-

dientes a actividades industriales y a todo tipo de servicio cuyo personal este comprendido en

las convenciones colectivas suscritas por la FEDERACION ARGENTINA DE EMPLEADOS DE

COMERCIO Y SERVICIOS.

ARTICULO 2º — El Sindicato de Empleados de Comercio del Chaco, ejercerá su actividad en un

ámbito geográco que comprende el territorio de los siguientes partidos de la Provincia del chaco:

Almirante Brown, Chacabuco, 12 de Octubre, 2 de Abril, General Belgrano, General Guemes, Inde-

pendencia, Maipú, 9 de Julio, Presidencia de la Plaza y 25 de Mayo. Tendrá domicilio legal y su Sede

Central en Presidencia Roque Sáenz Peña, Departamento Comandante Fernández, de la Provincia

del Chaco, en el lugar, que je su órgano directivo.

CAPITULO II: DEL OBJETO Y LA CAPACIDAD. DEL OBJETO: ARTICULO 3º: El Sindicato

de Empleados de Comercio del Chaco, tendrá como objeto la defensa del interés profesio-

nal de los trabajadores comprendidos en su ámbito personal y territorial de actuación y, en

consecuencia, atenderá a todo cuanto concierna, con sujeción al orden legal aplicable, al

mejoramiento de las condiciones de trabajo y de vida de dichos trabajadores. A tal efecto,

deberá a) procurar a los trabajadores que represente el acceso a empleos adecuados la es-

tabilidad en los mismos, retribuciones justas y, en general, que el desempeño de sus tareas

se efectúe bajo modalidad que resguarden su dignidad y posibiliten el pleno desarrollo de

su personalidad; b) atender a los problemas laborales que afecten a dichos trabajadores, así

como a las negociaciones y conflictos colectivos que se deriven aquellos; c) promover a la

sindicalización de los empleados de comercio y coordinar su acción con las demás asociacio-

nes gremiales que los representen en el país, procurando la consolidación de la asociación de

segundo grado que las agrupa o que en el futuro pueda agruparlas; d) proponer al desarrollo

de la conciencia sindical en los trabajadores que representa, sobre la base de la compren-

sión de sus derechos y obligaciones, a la par que fomentando el espíritu de solidaridad entre

ellos; e) estrechar vínculos con otras asociaciones gremiales de trabajadores, en el país y en

el extranjero, en miras al mejor cumplimiento de los fines comunes; f) defender y representar

los intereses individuales de carácter laboral de sus afiliados ante las autoridades administra-

tivas, judiciales, organismos del estado en general, y empleados; a petición de partes, la que

se acreditará mediante carta poder; g) defender y representar ante el estado, los empleadores

y organismos privados el interés colectivos de los trabajadores representados; h) concertar y

modificar pactos o convenios colectivos, dentro de su ámbito y sin interferir la acción que, en

ese orden, cumpla la asociación gremial de segundo grado a la que esté adherido; i) colaborar,

con los medios a su alcance, para que se cumpla y perfeccione la legislación laboral vigente, y

en general, las normas que por su afinidad social interesen a los trabajadores representados;

j) procurar la capacitación general técnica y sindical de los trabajadores, organizar cursos y

demás actividades semejantes; editar publicaciones; otorgar becas, propiciar toda actividad

que sirva a la elevación cultural de los trabajadores y fundar o participar en instituciones que

persigan idéntico fin; k) proporcionar y/o fomentar servicios que posibiliten a los trabajadores

representados la adquisición de vivienda, sistemas que le faciliten la obtención de créditos

y la cobertura de riesgos sociales y otras contingencias, servicios que procuren la adecuada

utilización del tiempo libre de los trabajadores y esparcimiento, que atiendan a su cultura físi-

ca, que fomenten la práctica de deportes y el turismo social; I) proporcionar a los trabajadores

representados servicios de proveedoras, farmacia y todos cuanto acrecienten el bienestar y la

seguridad social de aquellos y de sus núcleos familiares: Por sí o mediante la promoción de

cooperativas, mutuales, u otras personas jurídicas, dentro del margen de acción compatible

con el ordenamiento legal; II) Coadyuvar a la solución de los problemas de los trabajadores en

situación de pasividad, en tanto los mismos sean inherentes a esa condición; m) cumplir todos

los demás fines no mencionados expresamente en este estatuto, que la legislación asigne a

las asociaciones gremiales o que sean propios del objeto de estas y, en general todos los que

el ordenamiento jurídico no le prohíba entendiéndose que la enunciación precedente no es

taxativa.

Capítulo IV: Del Consejo Directivo. ARTICULO 36º: La conducción operativa del SINDICATO

Y su administración estarán a cargo de un Consejo Directivo integrado por once miembros de-

signados por el voto directo y secreto de sus aliados por el término de cuatro años, pudiendo

ser reelectos y ocuparán los siguientes cargos: 1) Secretario General, 2) Subsecretario General,

3) Secretario de Organización, 4) Secretario de Administración y Finanzas, 5) Secretario de Ac-

tas, Difusión y Cultura, 6) Secretario de Asuntos Gremiales, 7) Secretaría de la Mujer, 8) Secreta-

ría de Turismo y Deportes, 9) Vocal primero, 10) Vocal segundo, 11) Vocal tercero. Su integración

deberá respetar el cupo femenino de acuerdo a la Ley 25.674. Respecto de la representación

femenina, para cargos electivos y representativos, deberá estarse a lo previsto en la Ley 25.674

y su Dec. Reg. 514/2003. Se elegirá también tres vocales suplentes, numerados del primero al

tercero, que solamente integrarán el Consejo Directivo cuando se produzcan vacancias tempo-

rarias o denitivas, cualquiera sea la causa que las motive. La incorporación de suplentes debe-

rá ser materia de resolución expresa del Consejo Directivo, el que estará obligado a adoptarla

toda vez que se produzca la vacancia de un cargo titular, no entendiéndose por tal las meras

inasistencias salvo cuando por su reiteración ocasione la caducidad automática del mandato o

cuando obedezcan a causales de cierta permanencia.

ARTICULO 41º: Son deberes y atribuciones del Consejo Directivo: a) realizar en general,

todos los actos que sean necesarios para que el SINDICATO cumpla sus nes, en tanto el pre-

sente estatuto no prevea otro órgano con competencia especica para ejecutarlos; b) realizar,

en particular, todos los actos que este estatuto le encomienda en forma especíca, ya sea como

cuerpo o ya al indicar las funciones de cada uno de sus integrantes; c) designar los trabajado-

res que deban prestar servicios para el SINDICATO, jar sus remuneraciones y adoptar todas

las medidas que conforme a derecho, le competen como empleador; d) utilizar los servicios de

personas que ejerzan profesiones liberales o de trabajadores autónomos —en este último caso

solamente para tareas eventuales— concertando los pertinentes contratos; c) dictar normas

reglamentarias que hagan al desenvolvimiento administrativo del ente, o a las funciones de los

integrantes del Consejo a la prestación de los servicios que, para cumplir sus nes efectúe; f)

cumplir y hacer cumplir las disposiciones estatutarias; las que emanen de los otros órganos que

copartícipe en el gobierno del SINDICATO y las que resulten de sus propias resoluciones; g) di-

fundir adecuadamente su obra, posibilitando se tome conocimiento de su actuación. h) realizar

toda clase de negocios jurídicos necesarios para el desenvolvimiento de la vida del SINDICATO.

A tal efecto podrá realizar actos de administración y disposición. En lo que concierne a estos

últimos, estará facultado para comprar y vender, constituir derechos reales y contraer obliga-

ciones, actuando de conformidad con lo que dispone el artículo, entre las facultades indicadas,

se encuentra comprendida la de realizar operaciones nancieras, con bancos ociales o no; la

de operar con los mismos o con otras instituciones de crédito e igualmente la de dar o tomar

en arrendamiento; i) crear subcomisiones y designar sus integrantes; j) presentar a la Asamblea

de Representantes, en sesión ordinaria la memoria, el balance general, el inventario, cuenta de

gastos y recursos. Previamente deberá poner dicha documentación a disposición de la Comi-

sión de Fiscalización Administrativa, para elevarla con su informe, y ponerla en conocimiento de

los Delegados a la Asamblea de Representantes y establecer el orden del día de las mismas, en

todas las oportunidades en que este estatuto lo indica como obligatorio y en las restantes oca-

siones en que lo considere necesario: I) supervisar y coordinar la actuación de las Seccionales:

II) designar delegados Normalizadores en las Seccionales en supuestos de acefalía.

El numero de aliados al momento de la aprobación del Estatuto es de 1366 (Un mil trescientos

sesenta y seis).

MIRTA G. DE PASCOLINI, Jefa Administrativa del Departamento Estructura Sindical.

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MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

SINTESIS DEL ESTATUTO SOCIAL DEL SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DE PE-

LUQUERIAS, ESTETICA Y AFINES DE BUENOS AIRES (S.U.T.P.E.A.B.A.), APROBADO POR

RESOLUCION M.T.E.Y S.S. Nº907/11.

ARTICULO 1º — En Ia ciudad de Buenos Aires, el 4 de octubre de 1943, constituyose una ins-

titución denominada “Asociación de Peluqueros y Peinadores de Ia Capital Federal”, luego Ilamada

“Asociación de Peluqueros y Peinadores”, y que en adelante se denominará SINDICATO UNICO DE

TRABAJADORES DE PELUQUERIAS, ESTETICA Y AFINES DE BUENOS AIRES (S.U.T.P.E.A.B.A.),

con nes gremiales y con domicilio legal en Ia calle Ayacucho 960 de Capital Federal.

ARTICULO 2º — Nuclea, representa y deende los intereses de los trabajadores, en sus dis-

tintas especialidades, que laboren en empresas que dediquen su explotación total o parcialmente

en forma indistinta o conjunta a Ia prestación o venta de servicios de: peluquería para damas, ca-

balleros o niños; tratamientos de recuperación capilar; fabricación, implantación, mantenimiento de

prótesis capilares o entretejidos; tratamientos de belleza corporal o capilar; masajes corporales o

capilares; manicuria; aplicación de uñas o pestañas postizas; depilación, bronceado de piel; baños

en cualquiera de sus tipos tales como saunas, nlandeses, turcos, etc.; cosmetología; pedicuría,

tratamientos reductores o adelgazantes de siluetas; gimnasia reductora o adelgazante como por

ejemplo: jazz; y en general, todo servicio afín con Ia belleza capilar y/o corporal, cualquiera fuera

Ia técnica empleada o la denominación de Ia empresa; y también del personal que labore en aca-

demias o institutos donde se imparta Ia enseñanza teórica o práctica de los ocios atinentes a las

especialidades aludidas precedentemente. Los trabajadores que presten los servicios indicados

en este artículo, están nucleados y representados por el Sindicato, aunque los establecimientos en

los que laboren, se encuentren instalados en Clubes, Obras Sociales, Hoteles, Bares, Mutuales, o

cualquier tipo de entidades civiles, deportivas o sociales.

ARTICULO 3º — El ámbito de representación geográca es todo el territorio de Ia Capital Fe-

deral y todo el territorio de Ia provincia de Buenos Aires, con excepción de los partidos de General

Pueyrredón, General Alvarado, Necochea, Mar Chiquita, Coronel Vidal, Villa Gesell, Municipio Urba-

no de la Costa, Tandil, Azul y Olavarría.

MIRTA G. DE PASCOLINI, Jefa Administrativa del Departamento Estructura Sindical.

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MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

SINTESIS DEL ESTATUTO SOCIAL DEL SINDICATO DEL PERSONAL DE INDUSTRIAS QUI-

MICAS Y PETROQUIMICAS DE LA PROVINCIA DE SAN LUIS, APROBADO POR RESOLU-

CION M.T.E.Y S.S. Nº1002/11.

ARTICULO 1 — Denomínase SINDICATO DEL PERSONAL DE INDUSTRIAS QUIMICAS Y

PETROQUIMICAS DE LA PROVINCIA DE SAN LUIS, adherido la FEDERACION DE SINDICA-

TOS DE TRABAJADORES DE INDUSTRIAS QUIMICAS Y PETROQUIMICAS DE LA REPUBLI-

CA ARGENTINA (FESTIQyPRA), a la asociación Sindical de Trabajadores fundada el día 4 de

marzo de 1986, en la ciudad de San Luis, capital de la provincia del mismo nombre, constitu-

yendo una asociación sindical de trabajadores de primer grado, que agrupa a los trabajadores

de la industria química y petroquímica de las provincias de: San Luis, La Pampa, Neuquén,

La Rioja y Córdoba, comprendido por los agentes que se desempeñan en la actividad en los

establecimientos industriales o administraciones de las empresas dedicadas a la fabricación,

fraccionamiento, comercialización o elaboración de productos dentro de la actividad química,

petroquímica, electroquímica o cuyos procesos mecánicos o químicos son inherentes a dichas

actividades de o con los siguientes productos, sus compuestos y derivados encuadrados

dentro de la actividad química, electroquímica o petroquímica; abonos artificiales, orgánicos e