MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Fecha de la disposición:14 de Octubre de 2011
 
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Viernes 14 de octubre de 2011 Primera Sección BOLETIN OFICIAL Nº 32.255 28
Habrá además cuatro (4) vocales suplentes que solo integraran la Comisión Directiva en caso
de licencia, renuncia, fallecimiento o separación del cargo de los titulares.
El mandato de los miembros de la Comisión Directiva durará cuatro (4) años, y sus integrantes
podrán ser reelectos.
ARTICULO 38 — Son deberes y atribuciones del Secretario General; a) ejercer la repre-
sentación legal de la asociación; b) rmar las actas o resoluciones de la Comisión Directiva y
Asambleas correspondientes cuando ejerza el carácter de presidente de las mismas; c) autorizar
con el Secretario de Finanzas las cuentas de gastos de acuerdo con lo resuelto por la Comi-
sión Directiva; d) rmar conjuntamente con el Secretario de Finanzas las órdenes de pago y los
cheques; e) rmar la correspondencia y demás documentación de la asociación conjuntamente
con el secretario que corresponda a la índole del asunto; f) convocar y presidir las reuniones de
Comisión Directiva y presidir las sesiones de la asamblea; g) adoptar resoluciones urgentes en
casos improvistos, ad referéndum de la Comisión Directiva; h) ejercer la dirección general de las
actividades de la Comisión Directiva, supervisando a las respectivas secretarias y coordinando
su labor.
MIRTA G. DE PASCOLINI, Jefa Administrativa del Departamento Estructura Sindical.
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#I4266789I#
SINTESIS DEL ESTATUTO SOCIAL DE LA ASOCIACION CORRENTINA EMPLEADOS PRO-
VINCIALES (A.C.E.P.), APROBADO POR RESOLUCION M.T.E.Y S.S. Nº920/11.
Artículo 1º Se denomina ASOCIACION CORRENTINA EMPLEADOS PROVINCIALES (A.C.E.P.)
a la Entidad gremial de 1º grado, con domicilio en la Ciudad de Corrientes.
Su ámbito de representación personal agrupará en su seno, sin discriminación de sexo, edad,
nacionalidad, religión a los trabajadores que se desempeñen bajo relación de dependencia en la ad-
ministración Pública Provincial, ya sean que pertenezcan a entes centralizados o descentralizados,
autárquicos y/o autónomos o a Empresas del Estado, con las limitaciones establecidas en el pre-
sente Estatuto y a los pasivos siempre que al momento de acogerse al benecio jubilatorio revestía
el carácter de aliado a la entidad.
La zona de actuación es en todo el territorio de la Provincia de Corrientes.
Artículo 29º El sindicato será dirigido y administrado por una Comisión Directiva compuesta
por quince (15) miembros titulares, que desempeñan los siguientes cargos *_Secretario General
*_Secretario General Adjunto *_Secretario Administrativo *_Secretario de Finanzas *_Secretario Gre-
mial *_Secretario de Actas *_Secretario de Prensa *_Secretario de turismo y cultura *_Secretario de
Previsión Social y seis (6) vocales titulares.
Habrá además (6) vocales suplentes que solo integran la Comisión Directiva en caso de licencia,
renuncia, fallecimiento o separación de cargos titulares.
El mandato de los miembros de la Comisión Directiva durará cuatro (4) años, y sus integrantes
podrán ser reelectos. Establecese que el 30% de las listas electorales será reservado para el cupo
femenino.
Artículo 81º Establecese el cierre del ejercicio nanciero anual el 31 de diciembre de cada año.
Artículo 84º De resolverse la disolución, la Asamblea deberá designar tres liquidadores
entre los afiliados del Sindicato. La Comisión Revisora de cuentas o en caso de acefalía quie-
nes sean designados por la Asamblea para reemplazarlos, deberán vigilar las operaciones de
liquidación del patrimonio sindical y efectuarán las registraciones contables y balances fina-
les. Una vez pagadas las deudas sociales, el remanente de los bienes se depositará en guarda
en la asociación gremial de segundo o tercer grado a la que se encuentre adherida al momento
de la disolución. Transcurrido dos años sin que la entidad se regularice, el remanente de su
patrimonio social será donado a Entidades de bien común perteneciente al Gobierno Nacional,
Provincial o Municipal.
MIRTA G. DE PASCOLINI, Jefa administrativa del Departamento Estructura Sindical.
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#I4266790I#
SINTESIS DEL ESTATUTO SOCIAL DE LA ASOCIACION DE PROFESIONALES TECNICOS
Y AUXILIARES DE LA SALUD PUBLICA DE LA PROVINCIA DE CHACO, APROBADO POR
RESOLUCION M.T.E.Y S.S. Nº713/11.
ARTICULO 1º — Se denomina “ASOCIACION DE PROFESIONALES, TECNICOS y AUXILIA-
RES DE SALUD PUBLICA DE A PROVINCIA DEL CHACO (A.P.T.A.S.CH.) a la entidad gremial
de primer grado con domicilio real en la ciudad de Resistencia, Chaco, de ahora en adelante la
Asociación.
Su ámbito de representación personal agrupará a los trabajadores que se desempeñan bajo
relación de dependencia. Como profesional y lo técnico y/o auxiliares matriculados legalmente que
se desempeñen en el ámbito del Ministerio de Salud Pública de la Provincia del Chaco, con zona de
actuación en todo el territorio de la Provincia del Chaco y en aquellos establecimientos asistenciales
que siendo dependientes del Ministerio de Salud Pública del Chaco están ubicados fuera de la Pro-
vincia, también a los pasivos que hayan alcanzado esta situación mientras se desempeñaban en la
actividad, profesión o categorías enunciadas y revistiendo e! carácter de aliado a la entidad, todos
de ahora en adelante los agremiados.
CAPITULO II: OBJETIVO Y FINALIDAD DE LA AFILIACION, DERECHOS Y DEBERES DE LOS
AFILIADOS.
ARTICULO 2º — La entidad tendrá los objetivos y nes siguientes:
a) Agrupar gremialmente a todos los profesionales, técnicos y auxiliares matriculados legalmen-
te habilitados que presten servicios en las dependencias detalladas en el art. 1 y que cumplan las
condiciones establecidas en el artículo 3.
b) Defender y representar el gremio y a sus agremiados individualmente en las cuestiones gre-
miales o de trabajo ante el Gobierno de la Provincia del Chaco, los Institutos de Previsión, la Justicia
y toda otra repartición de Estado.
c) Asegurar y vigilar condiciones de estabilidad, higiene y seguridad laboral y solicitar su mejo-
ramiento toda vez que se necesitara.
d) Propiciar y lograr una carrera sanitaria, un escalafón en Salud Pública, remuneraciones ade-
cuadas, benecios sociales y salariales.
e) Participar activamente en In que se reere instrumentación de concursos.
f) Peticionar a las autoridades en benecio de sus agremiados.
g) Crear liales en distintas zonas sanitarias de la provincia.
h) Defensa de los derechos individuales y/o colectivos de los agremiados en el contexto cons-
titucional y de las leyes.
i) Lograr la obtención de servicios sociales de tipo asistencial, seguros colectivos, subsidio por
enfermedad, asociativismo y toda otra forma de previsión.
j) integrar entidades de segundo y tercer grado (Federaciones y Confederaciones) mientras
éstas aseguren los intereses de los trabajadores y mantengan su unidad dejando de formar parte de
ellas cuando así lo decidiese la Asamblea por mayoría de votos.
k) Desarrollar un ambiente de cordialidad y solidaridad entre sus agremiados, ayudando al de-
sarrollo cultural social y general.
l) Propender a que sus agremiados gocen de todos los benecios sociales posibles.
m) Promover cordiales relaciones con Colegios y asociaciones y/u otros gremios provinciales,
nacionales e internacionales que representan a los agremiados.
CAPITULO III: DE LA ORGANOS DE LA ASOCIACION
ARTICULO 11º — Los órganos de la entidad son los siguientes:
a. Asambleas Ordinarias y Extraordinarias.
b. Comisión Directiva.
c. Reuniones del Consejo Zonal.
d. Comisión Revisora de cuentas.
e. Junta Electoral.
CAPITULO IV: DE LAS ASAMBLEAS
ARTICULO 12º — La Asamblea es el órgano superior de la entidad se integra con todos los agremia-
dos en condiciones estatutarias de ejercer sus derechos y se reúne en sesiones ordinarias y extraordinarias.
CAPITULO V: COMISION DIRECTIVA
Art. 29 –a) El sindicato será dirigido y administrado por una Comisión Directiva compuesta por
10 miembros titulares y tres vocales suplentes que desempeñaran los siguientes cargos:
1. Secretorio General.
2. Secretario Adjunto.
3. Secretario Gremial.
4. Secretario de Actas.
5. Tesorero.
6. Pro—Tesorero.
7. Secretario de Prensa y Difusión.
8. Vocal Titular I.
9. Vocal Titular II.
10. Vocal Titular III.
Habrá también 3 Vocales Suplentes que sólo integrarán la Comisión Directiva en caso de licen-
cia, renuncia, fallecimiento o separación del cargo de los titulares.
ARTICULO 30º — Los vocales suplentes se incorporarán de acuerdo al orden de lista en los car-
gos vacantes que se produzcan en la Comisión Directiva en caso de licencia renuncia, fallecimiento o
cualquier otra forma de separación del cargo de los titulares, con excepción del cargo de Secretario
General, quien será reemplazado por el Adjunto y en ausencia de ambos por el Primer Vocal Titular. No
obstante, la Comisión Directiva, por el voto de la mayoría podrá disponer del reordenamiento de fun-
ciones, en cuyo caso el suplente que se incorpore lo hará en el cargo que en denitiva quede vacante.
El reemplazo se hará por el término de la vacancia.
El mandato del Secretario General, Secretario Adjunto y Secretario Gremial, durará dos años
y podrán ser reelectos un período más en el mismo cargo, los restantes miembros de la Comisión
Directiva durarán tres años en su mandato y no podrán ser reelectos en sus mismos cargos.
La conformación de la Comisión Directiva deberá adecuar su integración, a la ley nacional de
cupo femenino que establece un mínimo de representación para ese sector, debiendo quedar cons-
tancia al momento de la conformación de las listas que fueron ofrecidos los lugares correspondien-
tes a las aliadas, en caso de no poder cumplimentar ese cupo.
ARTICULO 31º — Para integrar los órganos directivos se requerirá:
a) No tener inhibiciones civiles ni penales, con los alcances del artículo 16 del Decreto Nº 467/88
(Ley Nº 23.551).
b) Estar agremiado, mayor de edad, tener 2 (dos) años de antigüedad continua en la agremia-
ción y encontrarse desempeñando actividad laboral de planta durante 1 (un) año.
c) El 75% (setenta y cinco por ciento) de los cargos directivos y representativos deberán ser
desempeñados por ciudadanos argentinos. El Secretario General, Secretario Gremial y el Secretario
Adjunto deberán ser argentinos.

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