MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

• Fecha de disposición: 22 Junio 2015
• Fecha de publicación: 22 Junio 2015
• Sección: Avisos Oficiales
• Número de Gaceta: 33155

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Síntesis del Estatuto Social del Sindicato Único del Personal de Enfermería, aprobado por Resolución M.T.E. y S.S. N° 395/15.

ARTICULO 1

A los siete días del mes de Julio de 2010, se constituye el SINDICATO UNICO DEL PERSONAL DE ENFERMERIA (S.U.P.D.E) como entidad de primer grado, que agrupará a los trabajadores enfermeros, auxiliares de enfermería y licenciados en enfermería que presten servicios en relación dependiente de establecimientos sanitarios estatales y privados Sanatorios, Hospitales, Institutos y/o Centros Asistenciales incluyendo a los Institutos Educativos que tengan Personal de Enfermería que ejerzan la actividad (Auxiliares de enfermería, Enfermeras/os y Licenciados) dependiente de la Nación, Provincia de Buenos Aires o de sus Municipios, como así también dependiente del Gobierno de la Ciudad autónoma de Bs. As. Podrán mantener la afiliación los trabajadores que alcancen la jubilación siempre que se hubieren encontrado afiliados a la entidad al momento de acceder a dicha prestación. Tendrá como zona de actuación todo el territorio que comprende la ciudad autónoma de Buenos Aires y Provincia de Buenos Aires, siendo esta Asociación Gremial de carácter permanente, para la defensa de los intereses legales, gremiales y sociales de los trabajadores representados de acuerdo con las disposiciones legales vigentes, fijando domicilio legal en Av. Entre Ríos 184, Primer Piso (1°) CP (1050) de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

ARTÍCULO 2 La Entidad tendrá los objetivos y fines que a continuación se detallan:

1. Fomentar la unión, armonía, solidaridad, participación y agrupamiento de todos los trabajadores de la actividad.

2. Representar a los trabajadores de la actividad, a la entidad y sus componentes en toda cuestión sea individual o colectiva; de carácter gremial, laboral o social ante los organismos públicos o privados, cualquiera sea su naturaleza.

3. Peticionar a las autoridades nacionales, provinciales, municipales o cualquier organismos nacional o internacional en beneficio de la entidad sindical.

4. Vigilar las condiciones de trabajo, el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad e impulsar su mejoramiento y la legislación en general.

5. Propiciar y concretar convenios colectivos, proponer proyectos de legislación que determinen la mejora del sector tanto...