MINISTERIO DE CULTURA TEATRO NACIONAL CERVANTES

• Fecha de la disposición: 5 de Noviembre de 2014

MINISTERIO DE CULTURA

TEATRO NACIONAL CERVANTES

TEATRO NACIONAL CERVANTES

Llamado a Concursos de Selección de Personal

Bases del Concurso

C.C.T.S. DECRETO Nº 2.098/08 SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO

EL ESTADO SELECCIONA - TEATRO NACIONAL CERVANTES

Se llama a concurso mediante Convocatoria Extraordinaria y por el Sistema de SELECCION GENERAL, en el cual podrá participar el personal comprendido en el Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP) para cubrir los siguientes cargos:

CONVOCATORIA GENERAL

CODIGO DEL PUESTODENOMINACION DEL CARGOUBICACION GEOGRAFICA2014-004794-TEATRO-G-SI-X-BRESPONSABLE ESPECIALISTA EN GESTION CONTABLEDirección de Administración2014-004795-TEATRO-G-SI-X-BRESPONSABLE ESPECIALISTA EN LIQUIDACIONES, PAGOS Y RENDICIONESDirección de Administración

Condiciones comunes a todos los cargos detallados - Remuneraciones a agosto 2014

Nivel y Agrupamiento: Nivel B - General - DOS (2) cargos.

• Dedicación Horaria: 40 hs. semanales

• Remuneraciones vigentes: $ 12.489,87 más el 25% por capacitación terciaria, $ 3.122,47. Total: 15.612,34

PROCESO DE SELECCION

En el caso del Sistema de Selección GENERAL: Consistirá en: Evaluación de Antecedentes Curriculares y Laborales, Evaluación Técnica, Evaluación Laboral mediante Entrevista y Evaluación del Perfil Psicológico. Cada una de las etapas se dará por aprobadas y desaprobadas siendo las mismas excluyentes en el orden sucesivo indicado.

CALIFICACION DE LOS POSTULANTES Y ORDEN DE MERITO

Solamente integrarán el Orden de Mérito los aspirantes que aprueben todas las etapas del proceso de selección.

La calificación final es el producto de la sumatoria de los siguientes factores:

SISTEMA DE SELECCION GENERAL:

EVALUACION DE ANTECEDENTES CURRICULARES Y LABORALES: 30% repartidos de la siguiente manera: 10% por antecedentes de formación y 20% por antecedentes Laborales.

EVALUACION TECNICA: 60% Y EVALUACION LABORAL mediante ENTREVISTA: 10%.

EVALUACION PSICOLOGICA Será efectuada por un profesional matriculado, quien elevará al Comité de Selección un informe con la calificación de “Muy Adecuada”, “Adecuada” o “Menos Adecuada”, manteniéndose la debida reserva de los datos respectivos.

INFORMES, INSCRIPCION Y PRESENTACION DE LA DOCUMENTACION

Las bases del Concurso, los Perfiles, las etapas del proceso, los factores de puntuación, los Comité de Selección y toda otra información de interés se encuentra disponible en...