Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 30 de Noviembre de 2011, expediente 44.642/09

Fecha de Resolución30 de Noviembre de 2011

Poder Judicial de la Nación SENTENCIA DEFINITIVA Nº: 99.966 SALA II

Expediente Nro.: 44.642/09 (J.. Nº 1)

AUTOS: “MINELLI, N.N. C/ HOTELES SHERATON DE

ARGENTINA S.A. S/ DESPIDO”

VISTO

Y CONSIDERANDO:

En la Ciudad de Buenos Aires, el 30 de noviembre de 2011, reunidos los integrantes de la Sala II a fin de considerar los recursos deducidos en autos y para dictar sentencia definitiva en estas actuaciones, practicado el sorteo pertinente, proceden a expedirse en el orden de votación y de acuerdo con los fundamentos que se exponen a continuación.

La Dra. G.A.G. dijo:

Contra la sentencia de la instancia anterior se alza la parte demandada a tenor del memorial obrante a fs. 209/214.

Se queja la recurrente por cuanto el sentenciante de grado hizo USO OFICIAL

lugar a las diferencias salariales reclamadas en el inicio, en el entendimiento de que el cambio en el sistema remuneratorio de la actora fue desventajoso y no respetó los salarios mínimos de convenio violando así el orden público laboral. Refiere que no existió un uso abusivo del ius variandi y que, tal como surge de las constancias de autos, si bien el sistema de pago de comisiones por masajes se fue modificando con el tiempo, ello nunca implicó el pago de sumas por debajo de lo estipulado en el CCT

362/03 para la categoría de la actora. Sostiene que, lejos de sufrir una merma en sus salarios, la actora se benefició con la elevación de su salario básico y la garantía del pago de 40 horas semanales de masajes y, luego, la liberación del techo en cuanto a la cantidad de masajes a considerar. Insiste en que, atento el grado de ausentismo de la accionante, este piso en todo caso la benefició.

Adelanto que, pese al esfuerzo argumental desplegado por la demandada, coincido con la valoración efectuada por el Dr. A.B..

Corresponde liminarmente señalar que reconocida por la demandada la modificación en el esquema de comisiones que se le abonaban a la Sra.

M. -que surge de los contratos suscriptos entre las partes obrantes a fs. 76/80 (ver reconocimiento de fs. 130)-, corresponde verificar si la misma implicó en la especie una rebaja salarial.

En efecto, tal como informó la perito contadora en su informe de fs. 150/178, la demandada abonó hasta el mes de julio de 2006 comisiones equivalentes al 25% de la facturación neta de los servicios de masajes prestados por la accionante. A partir de dicho mes, y como dan cuenta los instrumentos obrantes en Expte. N.. 44.642/09

Poder Judicial de la Nación la causa las partes pactaron que, a partir del día 15/7/06, se modificaría el esquema de remuneración pasando a percibir un salario bruto mensual de $ 1.666,36 con más la suma de $ 30 brutos por cada hora de masaje efectuado en el mes calendario,

abonando el hotel un mínimo de 40 horas de masajes...

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