Mañana se publica una nueva edición de Comunidad

 
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Mañana, el suplemento Comunidad de LA NACION acerca al lector una nueva tendencia en temas de responsabilidad social empresaria (RSE): cómo los jóvenes profesionales están transformando el ADN de las empresas y obligándolas a poner el foco en la persona.Porque esta Generación Y (entre 17 y 31 años) -que ya integra el 65% de la planta de empleados del mundo- trabaja para vivir y no vive para trabajar. Sus integrantes sienten que quieren ser exitosos, pero también contar con tiempo para tener vida social y familiar, que si bien tienen que pasar por un proceso de selección son ellos también los que eligen en qué empresa quieren trabajar. Porque quieren cambiar el mundo, mejorarlo desde todos sus espacios, incluido el laboral. Ese cambio de paradigma tan radical está teniendo consecuencias directas en el día a día de las compañías.Diferentes estudios demuestran que, a la hora de elegir en qué compañía trabajar, los jóvenes priorizan que tenga buena reputación, que sea socialmente responsable, que cuide del medio ambiente, que tenga flexibilidad laboral y que ofrezca un sano equilibrio entre vida personal y laboral.Por su parte, las empresas buscan satisfacer las demandas de estos nuevos...

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