LEY 9140 / 2018 LEY de 17 de Diciembre de 2018

• Fecha de Entrada en Vigor: 21 de Diciembre de 2018
• Fecha de la disposición: 17 de Diciembre de 2018
• Número de Boletín: 29398
• Fecha de Publicación: 20 de Diciembre de 2018
• Número de documento: 69928

Ley N° 9.140

La Legislatura de la Provincia de Tucumán, sanciona con fuerza de

LEY:

Artículo 1° Modifícase la Ley N° 5473 (Estatuto del Empleado Público) de la siguiente manera:

- Sustitúyase el inciso 4 del Artículo 27 por el siguiente:

4. Por maternidad: Es de carácter obligatorio y con goce íntegro de los haberes, no pudiéndose postergar su otorgamiento o interrumpirse por decisión del empleador ni a pedido de la trabajadora. La presente licencia deberá ser tomada de la siguiente manera:

a) Pre-parto: Se concederá a la trabajadora un período máximo de treinta (30) días corridos antes de la fecha probable de parto.

b) Post-parto: Se otorgará ciento cincuenta (150) días corridos a partir del nacimiento del hijo de la agente, pudiéndose extenderse la misma hasta un plazo de ciento ochenta (180) días hasta completar el total de la licencia por maternidad.

Art. 2°.- Los plazos establecidos en la presente Ley, serán aplicables igualmente a las trabajadoras que se encuentren actualmente en el uso de licencia por maternidad.

Art. 3°.- Comuníquese.

Dada en la Sala de Sesiones de la Honorable Legislatura de la Provincia de Tucumán, a los veintidós días del mes de junio del año dos...