Ley 23551

Emisor:Honorable Congreso de la Nacion
Fecha de la disposición:22 de Abril de 1988
 
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ASOCIACIONES SINDICALES

Tipos de asociaciones sindicales. Afiliación y desafiliación. Estatutos. Dirección y administración. Asambleas o congresos. Inscripción. Derechos y obligaciones de las asociaciones sindicales. Asociaciones sindicales con personería gremial. Federaciones y confederaciones. Representación sindical en la empresa. Tutela sindical. Prácticas desleales.

Autoridad de aplicación.

LEY Nº 23.551

Sancionada: Marzo 23 de 1988

Promulgada: Abril 14 de 1988

EL SENADO Y CAMARA DE DIPUTADOS DE LA NACION ARGENTINA REUNIDOS EN CONGRESO, ETC., SANCIONAN CON FUERZA DE LEY:

TITULO PRELIMINAR

De la tutela de la libertad sindical

Artículo 1°

— La libertad sindical será garantizada por todas las normas que se refieren a la organización y acción de las asociaciones sindicales.

Artículo 2°

— Las asociaciones que tengan por objeto la defensa de los intereses de los trabajadores se regirán por esta Ley.

Artículo 3°

— Entiéndese por interés de los trabajadores todo cuanto se relacione con sus condiciones de vida y de trabajo. La acción sindical contribuirá a remover los obstáculos que dificulten la realización plena del trabajador.

Artículo 4°

— Los trabajadores tienen los siguientes derechos sindicales:

  1. Constituir libremente y sin necesidad de autorización previa, asociaciones sindicales;

  2. Afiliarse a las ya constituidas, no afiliarse o desafiliarse;

  3. Reunirse y desarrollar actividades sindicales;

  4. Peticionar ante las autoridades y los empleadores;

  5. Participar en la vida interna de las asociaciones sindicales, elegir libremente a sus representantes, ser elegidos y postular candidatos.

Artículo 5°

— Las asociaciones sindicales tienen los siguientes derechos:

  1. Determinar su nombre, no pudiendo utilizar los ya adoptados ni aquellos que pudieran inducir a error o confusión;

  2. Determinar su objeto, ámbito de representación personal y de actuación territorial;

  3. Adoptar el tipo de organización que estimen apropiado, aprobar sus estatutos y constituir asociaciones de grado superior, afiliarse a las ya constituidas o desafiliarse;

  4. Formular su programa de acción, y realizar todas las actividades lícitas en defensa del interés de los trabajadores. En especial, ejercer el derecho a negociar colectivamente, el de participar, el de huelga y el de adoptar demás medidas legítimas de acción sindical.

Artículo 6°

— Los poderes públicos y en especial la autoridad administrativa del trabajo, los empleadores y sus asociaciones y toda persona física o jurídica deberán abstenerse de limitar la autonomía de las asociaciones sindicales, más allá de lo establecido en la legislación vigente.

Artículo 7°

— Las asociaciones sindicales no podrán establecer diferencias por razones ideológicas, políticas, sociales, de credo, nacionalidad, raza o sexo, debiendo abstenerse de dar un trato discriminatorio a los afiliados.

Lo dispuesto regirá también respecto de la relación entre una asociación de grado superior y otra de grado inferior.

Artículo 8°

— Las asociaciones sindicales garantizarán la efectiva democracia interna. Sus estatutos deberán garantizar:

  1. Una fluida comunicación entre los órganos internos de la asociación y sus afiliados;

  2. Que los delegados a los órganos deliberativos obren con mandato de sus representados y les informen luego de su gestión;

  3. La efectiva participación de todos los afiliados en la vida de la asociación, garantizando la elección directa de los cuerpos directivos en los sindicatos locales y seccionales;

  4. La representación de las minorías en los cuerpos deliberativos.

Artículo 9°

— Las asociaciones sindicales no podrán recibir ayuda económica de empleadores, ni de organismos políticos nacionales o extranjeros.

Esta prohibición no alcanza a los aportes que los empleadores efectúen en virtud de normas legales o convencionales.

  1. — De los tipos de asociaciones sindicales

Artículo 10

— Se considerarán asociaciones sindicales de trabajadores las constituidas por:

  1. Trabajadores de una misma actividad o actividades afines;

  2. Trabajadores de un mismo oficio, profesión o categoría, aunque se desempeñen en actividades distintas;

  3. Trabajadores que presten servicios en una misma empresa.

Artículo 11

— Las asociaciones sindicales pueden asumir algunas de las siguientes formas:

  1. Sindicatos o uniones;

  2. Federaciones, cuando agrupen asociaciones de primer grado;

  3. Confederaciones, cuando agrupen a las asociaciones contempladas en los incisos que preceden a éste.

  1. — De la afiliación y desafiliación

Artículo12. — Las asociaciones sindicales deberán admitir la libre afiliación, de acuerdo a esta ley y a sus estatutos, los que deberá conformarse a la misma.

Artículo 13

— Las personas mayores de catorce años, sin necesidad de autorización, podrán afiliarse.

Artículo 14

— En caso de jubilación, accidente, enfermedad, invalidez, desocupación o servicio militar, los afiliados no perderán por esas circunstancias el derecho de pertenecer a la asociación respectiva, pero gozarán de los derechos y estarán sujetos a las obligaciones que el estatuto establezca.

Artículo 15

— El trabajador que dejare de pertenecer a una asociación sindical no tendrá derecho al reintegro de las cuotas o aportes abonados. Lo dispuesto será aplicable a las relaciones entre asociaciones de diverso grado.

  1. — De los estatutos

Artículo 16

— Los estatutos deberán ajustarse a lo establecido en el artículo 8° y contener:

  1. Denominación, domicilio, objeto y zona de actuación;

  2. Actividad, oficio, profesión o categoría de los trabajadores que represente;

  3. Derechos y obligaciones de los afiliados, requisitos para su admisión y procedimiento para su separación que garanticen el derecho de defensa.

  4. Determinación de las autoridades y especificación de sus funciones con indicación de las que ejerzan su representación legal, duración de los mandatos, recaudos para su revocación y procedimientos para la designación y reemplazos de los directivos e integrantes de los congresos;

  5. Modo de constitución, administración y control del patrimonio social y su destino en caso de disolución y régimen de cotizaciones de sus afiliados y contribuciones;

  6. Epoca y forma de presentación, aprobación y publicación de memorias y balances; órganos para su revisión y fiscalización;

  7. Régimen electoral que asegure la democracia interna de acuerdo con los principios de la presente ley, no pudiendo contener como exigencia para presentar listas de candidatos a órganos asociacionales, avales que superen el tres por ciento (3%) de sus afiliados;

  8. Régimen de convocatoria y funcionamiento de asambleas, y congresos;

  9. Procedimiento para disponer medidas legítimas de acción sindical;

  10. Procedimiento para la modificación de los estatutos y disolución de la asociación.

  1. — Dirección y administración

Artículo 17

— La dirección y administración serán ejercidas por un órgano compuesto por un mínimo de cinco (5) miembros, elegidos en forma que asegure la voluntad de la mayoría de los afiliados o delegados congresales mediante el voto directo y secreto.

Los mandatos no podrán exceder de cuatro (4) años, teniendo derecho a ser reelegidos.

Artículo 18 — Para integrar los órganos directivos, se requerirá:
  1. Mayoría de edad;

  2. No tener inhibiciones civiles ni penales;

  3. Estar afiliado, tener dos (2) años de antigüedad en la afiliación y encontrarse desempeñando la actividad durante dos (2) años.

El setenta y cinco por cinto (75%) de los cargos directivos y representativos deberán ser desempeñados por ciudadanos argentinos, el titular del cargo de mayor jerarquía y su reemplazante estatutario deberán se ciudadanos argentinos.

  1. — De las asambleas y congresos

Artículo...

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