Ley 11.685

• Autor: Jorge Luis Bastons - Raúl Luis Montero
• Páginas: 412-416

COMENTARIOS A LA LEY DE EMPLEO PUBLICO MUNICIPAL BONAERENSE

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LEY 11.685(*)

Art. 1- Declárase de interés provincial la reorganización de las estructuras

administrativas y la racionalización y ordenamiento eficaz de los recursos humanos

de las municipalidades de la provincia, sus entes descentralizados, organismos

desconcentrados y todo otro ente en el que los municipios o sus entes descentrali-

zados tengan participación total o mayoritaria de capital o en la formación de las

decisiones societarias.

CAPITULO I

REGIMEN TRANSITORIO DE REDIMENSIONAMIENTO

DE ESTRUCTURAS Y PLANTELES

Art. 2- Las disposiciones del presente capítulo ponen en ejercicio el poder de

policía en la emergencia, propendiendo al mejoramiento de la organización adminis-

trativa municipal y regirán hasta el 31 de diciembre de 1996.

Art. 3- Los titulares de los Departamentos Ejecutivos municipales podrán

disponer la extinción, supresión, transformación, escisión o fusión de unidades o

dependencias orgánicas cualquiera sea su denominación o ubicación estructural,

asignándoles incluso a las subsistentes las misiones, funciones, acciones y objetivos

y ámbitos de competencia que estime corresponder.

La reorganización estructural así dispuesta comprenderá las modalidades

previstas en los artículos siguientes con todos sus alcances y efectos.

Art. 4- Facúltase a los Departamentos Ejecutivos de las municipalidades para

aplicar y mantener en situación de disponibilidad, con o sin obligación de prestar

servicios al personal de sus dependencias por el tiempo que estime oportuno dentro

del plazo previsto en el artículo segundo.

Art. 5- Durante la disponibilidad los Departamentos Ejecutivos podrán reasignar

el distinto del personal, disponer su rotación y/o reubicarlo en agrupamientos

distintos al que se encuentra.

Art. 6- Los Departamentos Ejecutivos podrán, dentro del plazo previsto en el

artículo 2, disponer el cese por razones de buen servicio, del personal que exceda

la dotación necesaria para su eficaz funcionamiento administrativo. El acto adminis-

trativo pertinente deberá fundarse expresamente en la presente ley.

Art. 7- El personal dado de baja tendrá derecho al cobro de una indemnización

equivalente al cien (100) por ciento de la última remuneración mensual, regular y

permanente, por cada año de antigüedad o fracción superior a seis meses.

(*) Sancionada: 12/10/1995. Promulgada: 26/10/1995. Publicada BO: 31/10/1995.