Ley 10236. Programa Primer Paso

• Emisor: Ministerio de finanzas
• Fecha de la disposición: 5 de Noviembre de 2014

CÓRDOBA, 26 de noviembre de 2014 BOLETÍN OFICIAL - AÑO CI - TOMO DXCVIII - Nº 206 Primera Sección

1ª

AÑO CI - TOMO DXCVIII - Nº 206

CORDOBA, (R.A.), MIÉRCOLES 26 DE NOVIEMBRE DE 2014

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SECCIÓN

LEGISLACIÓN - NORMATIVAS

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Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba - Ley Nº 10.074

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Atención al Público: Lunes a Viernes de 8:00 a 20:00 hs.

Subdirector de Jurisdicción: Cr. CÉSAR SAPINO LERDA

Programa Primer Paso

PODER

LEGISLATIVO

LA LEGISLATURA DE LA PROVINCIA DE CÓRDOBA

SANCIONA CON FUERZA DE

Ley: 10236

PROGRAMA PRIMER PASO (PPP)

Capítulo I

Normas Generales

ARTÍCULO 1º.- Ámbito de Aplicación. Establécese en todo

el ámbito de la Provincia de Córdoba la implementación anual

obligatoria del Programa Primer Paso (PPP), con el alcance y

de conformidad a las pautas fijadas en la presente Ley.

ARTÍCULO 2º.- Objeto. El Programa Primer Paso tiene por

objeto facilitar la transición hacia el empleo formal de jóvenes

desempleados, sin experiencia laboral relevante, mediante la

realización de procesos de capacitación y entrenamiento en

ambientes de trabajo de empresas o empleadores privados

con la finalidad de desarrollar actitudes, conocimientos y

habilidades similares a las que se requieran para

desempeñarse en ámbitos laborales y que aumenten la

empleabilidad del beneficiario.

ARTÍCULO 3º.- Beneficiarios. Pueden acceder al Programa

Primer Paso los jóvenes de ambos sexos, de dieciséis (16) a

veinticinco (25) años de edad inclusive, desempleados, sin

experiencia laboral relevante y las personas con discapacidad

o trasplantadas de hasta cuarenta y nueve (49) años de edad

inclusive, que se encuentren desocupadas y registren domicilio

en la Provincia de Córdoba.

ARTÍCULO 4º.- Requisitos para ser beneficiario. Para

ser beneficiario el aspirante debe reunir los siguientes

requisitos:

a) No haber tenido empleo registrado continuo en los últimos

seis (6) meses al momento de la inscripción;

b) No percibir ninguna jubilación, pensión o ayuda económica

de otros programas nacionales, provinciales o municipales, a

excepción de las personas con discapacidad. Pueden ser

incluidos como beneficiarios los que perciban la Ayuda Univer-

sal por Hijo o la que pudiere reemplazarla en el futuro;

c) No haber sido beneficiario en ediciones anteriores del

Programa, a excepción de las personas con discapacidad o

trasplantados de hasta cuarenta y nueve (49) años de edad;

d) Tener el consentimiento de su representante legal cuando

el postulante sea menor de edad o incapaz;

e) No pueden ser beneficiarios el cónyuge ni los parientes

hasta el segundo grado por consanguinidad o afinidad del

capacitador, y

f) No pueden ser beneficiarios el cónyuge, conviviente en

aparente matrimonio e hijos de autoridades electas ni funcionarios

de la Provincia, con cargo igual o superior al de Secretario.

La Autoridad de Aplicación podrá exceptuar de algunos de

estos requisitos a jóvenes con discapacidad o con limitaciones

físicas, psicológicas o socio económicas que dificulten su acceso

al empleo.

ARTÍCULO 5º.- Requisitos de los capacitadores. Pueden

ser capacitadores en los términos de la presente Ley, las per-

sonas físicas y jurídicas en general del ámbito privado de la

Provincia de Córdoba, cualquiera sea su actividad económica,

que reúnan los siguientes requisitos:

a) Estar inscriptas regularmente en los organismos nacionales,

provinciales y municipales de carácter tributario y de la

seguridad social;

b) No haber efectuado despidos de más del veinte por ciento

(20%) del total de sus trabajadores en un período no inferior a

los seis (6) meses a la fecha de lanzamiento de cada etapa del

Programa Primer Paso;

c) No sustituir trabajadores vinculados con un contrato laboral

-bajo cualquier modalidad- por beneficiarios del Programa

Primer Paso;

d) No tener a su cargo ni servirse de trabajadores no

registrados o registrados indebidamente, y

e) Autorizar y permitir en sus instalaciones la realización de

los procesos de capacitación y entrenamiento de los beneficiarios

en ambientes de trabajo.

La Autoridad de Aplicación, por vía reglamentaria, establecerá

las sanciones a aplicar a los capacitadores que no den

cumplimiento a las previsiones de la presente Ley y a aquellos

que durante tres (3) años consecutivos o cinco (5) alternados

no hubieren incorporado a ningún beneficiario a su planta de

personal.

ARTÍCULO 6º.- Prohibiciones. No pueden ser

capacitadores las personas jurídicas de carácter público

definidas como tales en el artículo 33 del Código Civil, ni las

instituciones educativas públicas de gestión privada, excepto

por tareas no docentes por las cuales no perciban aportes del

Estado.

ARTÍCULO 7º.- Verificación de cumplimiento. La Autoridad

de Aplicación verificará, a través del Sistema de Identificación

Nacional Tributario y Social (SINTYS):

a) El cumplimiento de los requisitos de admisibilidad de los

postulantes y capacitadores adherentes al Programa;

b) El cumplimiento de los requisitos de permanencia en el

Programa durante la vigencia de la edición en curso, y

c) La medición de impacto del Programa por entrecruzamiento

de datos posteriores a la finalización de cualquiera de sus

sucesivas etapas (1999-2013/14) a los fines de disponer de

información actualizada, precisa y oportuna para corregir

procesos y resultados del mismo.

ARTÍCULO 8º.- Modalidad de incorporación. Los

capacitadores pueden incorporar beneficiarios del Programa

Primer Paso mediante dos modalidades:

a) Modalidad Entrenamiento: de hasta doce (12) meses sin

ningún costo para la empresa, que no genera relación de

dependencia entre el beneficiario y el capacitador ni entre éste

y el Estado Provincial. La carga horaria será de cuatro (4)

horas diarias o veinte (20) horas semanales, y

b) Modalidad Contrato por Tiempo Indeterminado (CTI): se

establece una relación laboral formal entre la persona física o

jurídica y el beneficiario de hasta doce (12) meses. El empleador

que incorpore en su planta de personal al beneficiario en

cualquier momento del Programa, podrá descontar del sueldo

neto (de bolsillo) del empleado, el beneficio que éste perciba

del Programa Primer Paso. La carga horaria y sueldo será la

que corresponda según el régimen legal aplicable a la rama de

actividad.

ARTÍCULO 9º.- Cupo de beneficiarios por capacitador.

Las personas físicas y jurídicas adherentes al Programa Primer

Paso deben respetar un cupo máximo de beneficiarios que se

determinará en función de los trabajadores registrados, según

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