Jubilaciones: cuáles son los cambios al proyecto y cómo impactarán a la baja en el aumento de marzo

Después del fuerte rechazo que provocó, incluso en las filas del propio oficialismo, la pretensión del Gobierno de que el aumento de haberes jubilatorios de este mes fuera tomado a cuenta de la suba de marzo de 2021, hubo finalmente una decisión desde el Congreso de no aprobar esa cláusula. Y se decidió, entonces, dar marcha atrás. Pero la eliminación de esa parte de la propuesta no llegó sola. En la reunión que mantuvieron esta mañana las comisiones de Trabajo y Previsión Social y de Presupuesto y Hacienda del Senado, el ministro de Trabajo de la Nación, Claudio Moroni y la directora ejecutiva de la Anses, Fernanda Raverta, confirmaron que anoche se decidieron, en un encuentro con el presidente de la Nación, Alberto Fernández, modificaciones a la propuesta original del Poder Ejecutivo.Uno de esos cambios es que, de aprobarse el proyecto, la frecuencia de los aumentos será trimestral y no semestral como se había propuesto en el texto original. Las actualizaciones se darán en los mismos meses en que se daban durante la vigencia de la fórmula de la ley 27.426 aprobada a fines de 2017 (y en los que se dieron también este año según decretos discrecionales), es decir, en marzo, junio, septiembre y diciembre. Esa decisión se tomó después de que los integrantes del bloque del Frente de Todos en la cámara alta comunicaron que no avalaríanAhora, con el cambio de frecuencia que se propone (de semestral a trimestral), la recomposición de marzo próximo será inferior respecto de lo que iba a ser de acuerdo con los lineamientos de la iniciativa originalmente enviada y defendida por el Poder Ejecutivo. Y será así porque, de acuerdo con lo que fue presentado hoy en la comisión legislativa, en el caso de los salarios se considerará para hacer la cuenta la variación trimestral, en lugar de la semestral. En cuanto al otro componente del cálculo, la evolución de la recaudación de los recursos tributarios de la Anses por beneficio, la comparación se hará, según el texto, de manera interanual, pero pasará de considerarse un semestre a tomarse en cuenta un trimestre.Otra modificación es que el indicador salarial a utilizarse en el cálculo será, tal como ocurría entre 2009 y 2017, uno de dos: o la...