Introducción

• Autor: Jorge J. Sappia, Rosalía A. Pécora
• Páginas: 11-23

CAPÍTULO I

INTRODUCCIÓN

El mundo se asomó a esta nueva manera de prestar ser-

vicios laborales denominada teletrabajo en la década de los

ochenta y a partir de ese momento, comenzó un proceso de

acentuación de ese tipo de actividad, que acusó un empuje sen-

sacional, cuando la pandemia generada por el Covid-19, impul-

só a una notable cantidad de empresas a trasladar a sus traba-

jadores o buena parte de ellos afuera de los establecimientos.

Esta condición, es la que orientó al análisis de esta nueva ma-

nera de prestar servicios, es decir, la constatación que hay

modos de trabajar en forma remota, a distancia, sin necesidad

que quien realiza la tarea concurra a un lugar determinado

para trabajar.

Entonces, puede decirse que el teletrabajo consiste, en una

primera aproximación al concepto, en la realización del trabajo

en un lugar distinto del establecimiento, considerando a éste,

como el centro de la actividad conforme los describe el art. 6°

de la Ley de Contrato de Trabajo. El segundo elemento a consi-

derar es que en la concreción de la labor, los instrumentos uti-

lizados son las herramientas informáticas, con aplicación de

las tecnologías de la información y las comunicaciones.

El teletrabajo, como queda dicho, se intensifica y se podría

decir, que adquiere carta de ciudadanía con la incidencia de la

pandemia provocada por el Covid-19 o Coronavirus. Este fe-

nómeno hizo incrementar en forma exponencial la cantidad

de teletrabajadores en todos los países y especialmente en el