La inflación inquieta a un gigante de los recursos humanos

El paso de Steve Ingham por América latina no es casual. El CEO mundial del Grupo Michael Page International, empresa dedicada a la contratación de servicios profesionales, opina que las oportunidades están en los países emergentes, cuyo crecimiento, según dice, es tan rápido que logra compensar la desaceleración que sufren las plazas europeas, con el movimiento de "indignados" y la crisis de los PIGS (Portugal, Irlanda, Grecia y España, según sus siglas en inglés). Ingham afirma que, dentro de la región, la Argentina es una plaza muy importante, porque tiene gran demanda de personal y mucho talento académico y profesional. Advierte, no obstante, que hay que estar atentos al largo plazo y tener en cuenta en qué medida la creciente inflación impactará en los salarios.-¿Impacta en su negocio el fenómeno de los "indignados" en Europa?-Afecta la confianza de la gente y hace el mercado más difícil. Podríamos crecer más rápido si todo funcionara bien allí, pero aún hay gente que quiere cambiar de trabajo y crecer. La desaceleración de las plazas más duras se compensa por un crecimiento mucho más rápido en las emergentes. En Europa crecimos en facturación 30%, mientras que en América latina, 75%. Por eso, la oportunidad está en los países emergentes.-¿América latina se beneficia de la crisis europea entonces?-Hay dos enfoques. Por un lado está la empresa, que mira el mapa mundial y ve que le conviene invertir en América latina o Asia más que en Europa. Desde ese punto de vista, esta región se ve beneficiada porque capta los capitales que podrían ir a países desarrollados. El trabajador, que antes quería quedarse en el mercado laboral europeo, elige emigrar a países emergentes para crecer.-¿Qué ventajas les ofrece la Argentina para su negocio?-Es un país con 40 millones de habitantes, que demanda mucho personal; tiene un talento académico y profesional excepcional, que puede ser exportado a otros países y, además, es la segunda economía de América del Sur, por lo que debemos estar fuertes acá.-¿Qué diferencia hay entre la demanda de la región y la de países desarrollados?-En ambos lugares se busca gente calificada, la diferencia está más en los sectores de cada...