Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 21 de Noviembre de 2016, expediente CNT 059615/2013/CA001

• Fecha de Resolución: 21 de Noviembre de 2016
• Emisor: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V

Año del B. de la Declaración de la Independencia Nacional Poder Judicial de la Nación CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO -

SALA V Expte. Nº CNT 59615/2013/CA1 SENTENCIA DEFINITIVA 79390 AUTOS: “GRANDE N.M.L. C/ AVIFRA S.R.L. Y OTRO S/

DESPIDO” (JUZG. Nº 55).

En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, capital federal de la República Argentina, a los 21 días del mes de noviembre de 2016 se reúnen los señores jueces de la Sala V, para dictar la sentencia en esta causa, quienes se expiden en el orden de votación que fue sorteado oportunamente; y EL DOCTOR E.N.A.G. dijo:

I) Contra la sentencia de primera instancia obrante a fs. 224/231 vta. se alza la demandada AVIFRA S.R.L. conforme los agravios expuestos en el memorial de fs. 234/239, que mereció réplica de la contraria a fs. 247/249 vta. a fs. 240, el perito contador J.O.I. apeló sus honorarios por bajos.

II) Llega firme a la alzada que con anterioridad a que la demandada decidiera despedir a la actora, ésta no había hecho entrega a su empleadora de algún certificado médico en el que constara su estado de gravidez y fecha probable de parto.

Pero sin perjuicio de ello la controversia en esta instancia gira en torno a determinar si se ha acreditado en autos que al momento de la extinción del contrato de trabajo la demandada conocía el estado de embarazo de la actora y, en este aspecto coincido con la valoración probatoria efectuada en la instancia anterior.

Si bien es cierto que no se acompañaron los elementos idóneos para acreditar que la actora comunicó su embarazo a la demandada, la declaración de R.E.C. (fs. 194/195), brinda un panorama fáctico que permite concluir que aquella circunstancia era conocida por la empleadora con anterioridad al despido.

El mencionado testigo expresó que la relación de la actora se había desenvuelto sin problemas “hasta que ocurrió el hecho que se supo que estaba embarazada y en el plazo de 10 días la echaron. La actora un día faltó, al otro día se enteraron que faltó porque se sentía mal en el colectivo donde la actora iba y cuando va al otro día a trabajar les dijo que estaba embarazada (…) que de esto todo el mundo se enteró (…) todo el mundo se reviere a todos los empleados, los administrativos, dueña, dueños, los dueños H.F., la dueña que es la jefa de personal la señora S.F., que incluso le tocaban la panza como a cualquiera que estaba embarazada que se sabe, todos la felicitaban, si ya sabía el sexo, el dueño no porque es una persona muy seca...