Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ix, 5 de Octubre de 2017, expediente CNT 023602/2016/CA001

Fecha de Resolución 5 de Octubre de 2017
EmisorCámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ix

Poder Judicial de la Nación CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA IX Causa N°: 23602/2016 - GRANADA, MAXIMILIANO SEBASTIAN c/ CIBIE ARGENTINA S.A. s/JUICIO SUMARISIMO Buenos Aires, 05 de octubre de 2017.

Y VISTOS:

Que llegan las presentes actuaciones a esta Alzada para el tratamiento del recurso de apelación interpuesto por la parte actora a fs. 34/46vta., con relación al pronunciamiento de fs. 32/33, mediante el cual el Sr. Juez de la instancia anterior desestimó la medida cautelar solicitada.

Que a fs. 51/vta. dictaminó el Sr. Fiscal General ante esta Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo.

Y CONSIDERANDO:

  1. Que el actor inicia acción tendiente a que se declare la nulidad del despido dispuesto por la demandada y su reinstalación efectiva, con más los salarios caídos y demás daños y perjuicios que detalla, con fundamento en lo dispuesto por el art. 43 C.N. y la ley 23.592, por considerar discriminatorio el despido dispuesto a su respecto. Y, en el marco de la mencionada acción, solicita medida cautelar a fin de que se disponga la reposición de las cosas al estado anterior al distracto (cuya validez cuestiona), ordenándose la efectiva prestación de tareas, en idéntico puesto, horario y condiciones de trabajo, hasta tanto recaiga sentencia definitiva (ver fs.

    19/24vta.).

    Que, el actor en su escrito de inicio invoca –entre otras circunstancias-, que ingresó a la demandada en la fecha, categoría y jornada que detalla; Fecha de firma: 05/10/2017 Alta en sistema: 06/10/2017 Firmado por: A.E.B., JUEZ DE CAMARA - SALA IX Firmado por: R.C.P., JUEZ DE CAMARA - SALA IX #28301812#190352342#20171005162059488 Poder Judicial de la Nación CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA IX que desde el año 2008 la empresa ha intentado desbaratar la actividad y presencia sindical, que desde ese momento se han suscitado diversos conflictos que motivaron las actuaciones administrativas que describe y detalla; que en dos ocasiones anteriores a la que motiva estos actuados fue despedido y, posteriormente, reincorporado; que ha declarado como testigo en causas iniciadas por otros trabajadores de la planta que también fueron despedidos; que participó como fiscal en las elecciones que tuvieron lugar el 27/5/15 y que, finalmente, fue despedido el día 29/1/16 en ocasión de encontrarse de licencia médica por las complicaciones derivadas de haber sido donante de un riñón. Explica que el despido fue consecuencia de la actividad sindical desplegada...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba