Gestión administrativa en la Facultad

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Tesinas de Doctorado, Maestría y Carreras de Especialización que se llevan a cabo en la

Secretaria de Postgrado de la Facultad de Derecho.

Esta es la tarea en la cual radica su misión específica y propia, su potencial, y su

desafío: la condición de productora de libros de la universidad pública más antigua del

país, que comparte con sus lectores las más democráticas y mejores condiciones de acceso

al mercado editorial dentro de un marco de ambiciosa calidad académica.

Con un rico pasado a cuestas de casi cuatrocientos años enseñando Derecho, Ciencia

Derecho y Sociedad, es un claro referente editorial de autores universitarios en un núcleo

disciplinar: el derecho y las ciencias sociales.

Gestión administrativa en la Facultad

La Secretaría Administrativa de la Facultad lleva adelante la gestión del área con claros

ejes, metas a lograr para acompañar la actividad de la comunidad académica. Entre ellos:

− Entender en la planificación, organización, ejecución y evaluación de los procesos

económico-financieros, de personal, de desarrollo y mantenimiento de la planta

física de la Facultad, asignando los recursos en el marco de objetivos y políticas

previamente definidos.

− Asesorar y asistir al Sr. Decano en la formulación de políticas generales de la Facultad.

− Prestar un servicio administrativo de calidad, revisando constantemente los sistemas,

procesos y métodos de trabajo vigentes con el objeto de lograr un incremento o

mejora de los siguientes aspectos: agilidad operativa, eficacia, eficiencia, clara

asignación de responsabilidades, controles necesarios, seguridad de la información

manipulada, generación de información para la toma de decisiones, conciencia de

prestación de un servicio por parte de las personas involucradas.

− Revisar los sistemas, procesos y métodos de trabajo vigentes incorporando las ventajas

del avance tecnológico disponible y la efectiva utilización de las aplicaciones

informáticas.

− Asistir y asesorar en las materias de su incumbencia a las demás Secretarías y al

personal de gobierno, docente y no docente de la Facultad.

− Formular y ejecutar políticas de desarrollo de los recursos humanos docentes y no

docentes de la Facultad, buscando el desarrollo de una política que atienda,

particularmente, la formación continua y pertinente; la revisión de las prácticas de

trabajo, modos organizacionales y de liderazgo; la generación de oportunidades de

mejora continua.

− Contribuir a la transparencia y publicidad de los actos de gobierno.

− Mantener activas y permanentes relaciones con las distintas unidades que conforman el

Área Central de la UNC, con las distintas Secretarías Administrativas de las demás

Facultades de la UNC y de otras universidades y con los organismos externos pertinentes.

Ρεϖιστα δε λα Φαχυλταδ, ςολ. Ξ  Ν≡ 2 ΝΥΕςΑ ΣΕΡΙΕ ΙΙ (2019) 243 − 259