Gala Díaz Langou: 'A los 8 años las chicas ya creen que son peores en matemáticas que los varones'

Todos los años, el 8 de marzo, cuando se conmemora el Día Internacional de la Mujer, hay una lluvia de promesas para cerrar la brecha entre las posibilidades y oportunidades de hombres y mujeres en el ámbito laboral (entre otros). El día de la mujer abre la discusión sobre en qué situación se está. Hay debates, discusiones, buenas intenciones, pero las acciones concretas parecen debilitarse a medida que pasan los meses."Efectivamente este tema tuvo muchísima visibilidad en marzo pasado con el envío que hizo el Presidente el día 9 al Congreso de un proyecto ley de paridad de género. Básicamente incluía la extensión de las licencias por paternidad (de 2 a 15 días)", dice Gala Díaz Langou, directora del programa de Protección Social de Cippec y una referente a la hora de hablar sobre temas de género. "También había una serie de reformas pendientes para garantizar la equidad económica en el mercado de trabajo, sobre todo la no discriminación salarial y la participación de mujeres en sindicatos, mas otros artículos sobre el teletrabajo etc. Y derogaba normativas que actualmente discriminan por género en determinadas profesiones. El proyecto entró a la Cámara de Diputados, a la Comisión de Familia, Mujer, Niñez y Adolescencia y también a la Comisión de Legislación para el Trabajo".Pero ahí quedó. "En el transcurso del año, la Cámara de Diputados estuvo abocada al debate sobre la ley de interrupción voluntaria del embarazo. Luego se empezó a trabajar en el tema para llegar a un dictamen que, partiendo del proyecto oficialista, tomaba en cuenta también otros 72 proyectos similares. Durante meses hubo reuniones varias hasta que a la hora de defender el proyecto oficialista no hubo presencia de la presidencia de la Comisión de Legislación para el Trabajo, (que la tiene el peronismo), aunque sí alguna presencia sindical, que alegó que se trataba de una reforma laboral encubierta. Las comisiones se comprometieron a seguir trabajando, pero aún no hay dictamen en ninguna de las dos".Según datos oficiales, en nuestro país, las mujeres cobran en promedio 26,2% menos que los hombres por el mismo trabajo. En el ámbito privado el 68,2% de los cargos de la alta dirección están ocupados por varones, mientras que las mujeres ocupan solo el 31,8% de los mismos. En el ámbito público, 4 de las 24 gobernaciones son ocupadas por mujeres; de los 5 cargos de la Corte Suprema solo 1 es ocupado por una mujer; 9,4% de los intendentes/as son mujeres; solo 37,5% de las...