Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ix, 27 de Agosto de 2019, expediente CNT 054531/2017/CA001

Fecha de Resolución27 de Agosto de 2019
EmisorCámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ix

Poder Judicial de la Nación CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA IX Causa N°: 54531/2017 - GABRIELE, J.M. c/ COMDATA ARGENTINA S.A. Y OTRO s/DESPIDO Buenos Aires, 27 de agosto de 2019.

se procede a votar en el siguiente orden:

El D.M.S.F. dijo:

I- La sentencia dictada a fs. 482/491 que hizo lugar a la demanda suscitó las quejas que Comdata Argentina S.A. interpuso a fs. 493/500, la co-demandada Telecom Argentina S.A. a fs. 505/509vta. y la actora a fs. 511/516, recibiendo contestaciones a fs. 518/521vta., 523/525 y 527/536, respectivamente.

II- Cabe desestimar inicialmente la eficacia recursiva de las quejas principales de las demandadas, ya que en lo que atañe a la categoría laboral del actor reconocida en la anterior instancia –vendedor B del CCT Nº 130/75- cuyo desconocimiento resultó dirimente en el desenlace del vínculo, se limitan a poner genéricamente en tela de juicio la virtualidad probatoria de las declaraciones en las que se sustenta la solución recaída por el único fundamento de tener los deponentes juicio pendiente con la accionada, omitiendo invocar vaguedades, ambigüedades, falsedades o contradicciones entre sí o con otros elementos de juicio que específicamente trasunten la parcialidad de cada uno de los deponentes en los que se sustenta la solución recaída que se pretende revertir. En esa inteligencia, las objeciones meramente dogmáticas sólo traslucen la disconformidad con los extremos que ratifican los testigos, omitiéndose la crítica concreta y razonada que se exige en el art. 116 de la LO.

En cuanto a las diferencias salariales, soslaya la objeción que surgen de confrontar los salarios básicos establecidos como mínimos abonables a quienes se desempeñan en las categorías previstas por el convenio de la actividad, situación que no obstaculiza que los empleadores abonen voluntariamente adicionales que por encima de lo acordado signifiquen una mejoría para la Fecha de firma: 27/08/2019 Firmado por: MARIO SILVIO FERA, JUEZ DE CAMARA - SALA IX Firmado por: R.C.P., JUEZ DE CAMARA - SALA IX #30295826#242596396#20190827100100445 Poder Judicial de la Nación CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA IX situación de los trabajadores, sin que se les pueda otorgar el efecto de absorber un básico mayor que corresponda por la recta aplicación de la normativa de resguardo, excepto que así sea previsto expresamente por el convenio en cuestión apreciado con criterio restrictivo (conf.

arts. 8 y 131 de la LCT).

Consecuentemente, propondré que se confirme el fallo recurrido en ambos aspectos, tornándose abstracto el tratamiento de la queja dirigida contra la condena a confeccionar un nuevo certificado de trabajo con arreglo a lo resuelto, toda vez que dicha documentación debe reflejar los reales extremos del vínculo habido (conf. art. 80 de la LCT). De receptarse la postura de la apelante se estaría refrendando el perjuicio.

III- En cuanto a la aplicación que se...

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