Fred van Haasteren: 'Ofrecemos posiciones de transición'

La Argentina está un poco pasada de moda en la manera en que ve el mercado laboral. Así lo asegura Fred van Haasteren, presidente de la Confederación Internacional de Empresas de Trabajo Temporario (Ciett), que visitó Buenos Aires días atrás para participar del XII Congreso Latinoamericano de Agencias Privadas de Empleo, organizado por la Federación Argentina de Empresas de Trabajo Temporario (Faett) y la Confederación Latinoamericana de Agencias Privadas de Empleo y afines (ClettyA).Van Haasteren tiene una trayectoria de más de 30 años en el sector de los recursos humanos en su país y en el exterior. Se unió a la empresa de empleo Randstad en 1982, desde donde fue uno de los arquitectos del acuerdo holandés de flexseguridad en 1996.El directivo holandés, que durante su estada se reunió con el ministro de Trabajo, Carlos Tomada, se refiere al interés de las empresas de trabajo eventual de la Argentina para que se ratifique el convenio 181 de la Organización Internacional del Trabajo. Esto les permitiría terminar con el esquema de servicios eventuales para pasar a uno de agencias privadas de empleo, con una base más amplia de funciones.Así podrían proveer servicios de contratación temporal, tercerizar, capacitar, hacer consultoría en remuneraciones, en búsquedas y selección de personal, y brindar prestaciones que necesitan las áreas de Recursos Humanos libremente. Hoy lo pueden hacer, pero no como una unidad administrativa de negocios, ya que estas empresas deben responder a un objeto exclusivo. Aun así, como todos los servicios mencionados forman parte del trabajo de estas firmas, lo que termina pasando es que se buscan maneras de eludir esa limitación.Actualmente, 27 países ratificaron ese convenio, tres de América latina (Uruguay, Paraguay y Surinam). En la Argentina hay dos proyectos de ley presentados por el senador Ernesto Sanz y otro por la diputada Alicia Ciciliani, para que el país se sume a la lista.–¿Por qué la Argentina no ratifica?–Es lo que pregunté (a Tomada). Hay un gran problema que es el temor de darnos demasiado soporte. No sé nada de políticas en su país y no quiero dar opiniones como holandés. Aun así soy muy optimista y veo la mitad del vaso lleno. Haber sido recibidos y que estén pensando sobre lo que dijimos hace que el conocimiento sobre el tema vaya creciendo. Es mejor estar actualizado con los estándares para darle apoyo total a estas industrias; es lo que los mercados laborales necesitan. Así, la gente puede elegir libremente el...