Feriados vs. días no laborables: ¿cómo se pagan, cuándo son opcionales y qué dice la ley?

Cuál es la diferencia entre feriados y días no laborables

Cada vez que se acerca una fecha de descanso extra , surge de inmediato la pregunta: ¿hay asueto , se trabaja, es optativo, se traslada? La respuesta esclarecedora depende de si se trata de un feriado nacional o un día no laborable .

La próxima ocasión que plantea esta duda es el 2 de abril, Día del Veterano y de los Caídos en la guerra de Malvinas , que cae domingo y por ser un feriado inamovible no se traslada.

El próximo feriado es el 2 de abril, Día del Veterano y de los caídos en la Guerra de Malvinas

Ahora bien, la ley de Contrato de Trabajo establece cuáles son las diferencias entre los distintos tipos de días conmemorativos, cómo es su remuneración, para qué trabajadores es opcional y cuántas de estas fechas quedan en el año.

Definición de ley sobre feriados nacionales y días no laborables

La mencionada Ley número 20744 o de Contrato de Trabajo se refiere a los feriados nacionales y a los días no laborables . De hecho, en su artículo 165, explica que quedarán establecidos en el régimen legal que los regule. En este caso, se refiere a la ley 27399 de "Establecimiento de feriados y fines de semanas largos". La LCT precisa en la cláusula 166 que en los días feriados nacionales rigen las normas legales sobre el descanso dominical. Mientras que en el 167 explica que los días no laborales son optativos para el empleador.

Día no laborable, decide el empleador

En el caso de los feriados nacionales , rigen las normas de descanso dominical. Es decir, que en caso de que el empleado preste sus servicios durante el feriado, deberá cobrar el doble de una jornada habitual. Mientras que en los días no laborales, el empleador tendrá la opción de elegir si se trabaja y, si decide hacerlo, el empleado percibirá su salario simple .

Cómo se paga cada uno cuando se trabaja

El feriado nacional deberá abonarse el doble de una jornada habitual , mientras que en un día no laborable su remuneración es como la del salario simple.

Cómo se paga cada uno cuando NO se trabaja

Ambos se pagan como un día trabajado.

Qué son los días no laborables con fines turísticos

El Poder Ejecutivo a través del decreto 923/2017 definió los días no laborables, basándose en el artículo 7 de la ley 27399 de "Establecimiento de feriados y fines de semanas largos", que precisa que se podrán " fijar anualmente hasta tres (3) días feriados o no laborables destinados a promover la actividad turística, que deberán coincidir con los...