Fallos Publicados en la Fecha 28 de Noviembre de 2003

SUPREMA CORTE DE JUSTICIA CONTRATO DE TRABAJO. DERECHO A LA INFORMACION.El derecho a la información constituye una herramienta participativa abierta y fundante, apta para un sistema de relaciones del trabajo elaborado de conformidad con una lógica moderna de la protección y del crecimiento.CONTRATO DE TRABAJO. EXAMENES MEDICOS.1. Lo dispuesto en el art. 28 del dec. 351/1979, sobre que los trabajadores en quienes se encuentren alteraciones de la salud relacionadas con la presente reglamentación, serán informados por los médicos acerca de las mismas, debiendo quedar constancia firmada por el interesado en su respectiva ficha clínica, también es aplicable al postulante a un empleo y no sólo al trabajador efectivo.2. El trabajador o postulante a serlo (art. 26, dec. 351/1979) debe ser informado debidamente del resultado de los exámenes médicos.3. La obligación de informar al trabajador por los resultados de sus examenes preocupacionales deriva en responsabilidad en caso de incumplimiento (arts. 28, dec. 351/1979, 1109, Código Civil).CONTRATO DE TRABAJO. INTERPRETACION. Principio de buena fe.La buena fe debida, ingrediente de orden moral indispensable para el adecuado cumplimiento del derecho, reviste carácter esencial en las relaciones laborales porque es preciso tener presente que el contrato de trabajo no crea sólo derechos y obligaciones de orden exclusivamente patrimonial sino también una vinculación personal que al prolongarse en el tiempo necesita de la confianza y lealtad recíproca de las partes.INSTRUMENTOS PRIVADOS. FIRMA.La firma de las partes es una condición esencial para la existencia de todo acto bajo forma privada.INSTRUMENTOS PRIVADOS. PRUEBA DEL CONTENIDO DE UN INSTRUMENTO.La suscripción de un instrumento privado supone conformidad con el texto que antecede, pero no con las cláusulas o notas escritas a continuación de ella, las cuales carecen, en principio, de valor como prueba documental.LEY. INTERPRETACION.1. La interpretación de las normas debe efectuarse de tal manera que armonicen entre sí y no de modo que se produzcan choques, exclusiones o pugnas entre ellas.2. La ley ha de ser evaluada en forma sistemática y en función de los fines que se propone alcanzar.PERSONAS JURIDICAS. RESPONSABILIDAD.Para la responsabilidad de las personas jurídicas en su actividad privada, entre otros elementos, es menester que el agente, oficial o empleado haya obrado en tal cualidad y en el ejercicio de sus funciones.Ac. 80375."Larralde de López, Alicia y otros contra Ferrosur S.A. y otros. Daños y perjuicios".INCLUIRTEXTO C:\AcuerdosDJBA\Ac80375.rtf La Plata, 5 de marzo de 2003A N T E C E D E N T E SLa Sala I de la Cámara de Apelación en lo Civil y Comercial del Departamento Judicial de Azul confirmó en lo principal la sentencia apelada, con costas a los accionantes vencidos (art. 68 del C.P.C.C.).Se interpuso, por los letrados apoderados de los actores, recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley (fs. 508/522 vta.).Dictada la providencia de autos y encontrándose la causa en estado de dictar sentencia, la Suprema Corte resolvió plantear y votar la siguienteC U E S T I O N¿Es fundado el recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley?V O T A C I O NA la cuestión planteada, el señor Juez doctor Hitters dijo:I. La sentencia de primera instancia rechazó la acción incoada por Alicia Larralde de López, Sergio Enrique y Daniel Osvaldo López, contra "Ferrosur S.A." y Rodolfo Oscar Nucciarone, con costas (fs. 445/451).Apelado el pronunciamiento, la alzada lo confirmó en lo principal, también con costas (fs. 496/502).Contra éste los letrados apoderados de los accionantes interponen recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley (fs. 508/522 vta.).II. Se denuncia el conculcamiento de los arts. 902, 1012, 1026, 1028, 1029, 1109, 1113, 1119 del Código Civil; 3, 8, 15, 16, 17, 18, 23, 24, 27 y 28 de la ley 19.587; 375, 384, 456 del Código Procesal Civil y Comercial y 17 y 18 de la...

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