EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Despido. Injuria. Dependiente de un geriátrico; incumplimiento de los deberes a su cargo (CNTrab., sala I, febrero 9-2011)

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JURISPRUDENCIA
bajo (adviértase que con posterioridad a
aquella primera intimación al principal y
antes de que fuera agregado el teleg rama
por el que se pretendió notificar el auto-
despido, la Subsecretaría de Trabajo había
fijado una audiencia a aquellos fines), no
aporta el recu rrente ni ngún ra zonamiento
que eventualmente per mita verificar la
existencia de algú n otro acto que eviden-
cie que el trabajador haya comunicado al
empleador de modo inequívoco su voluntad
extintiva a la luz de las directr ices que
emanan del art. 24 3 de la ley de contrato
de trabajo, norma—para más— silenciada
en el libelo recursivo.
Cabe recordar, que una de las notas ca-
racterísticas de la inst ancia extraordinaria
es la mayor exigencia en cuanto a las car-
gas procesa les que deben ser idóneamente
abastecidas para tran sitar con éxito la
casación (doct. causa L. 91.837, “Santucho”,
sent. de 13-V-2009; entre otras); incumplido
tal imperativo, la impugnación no puede
prosperar.
3. Limitado a los agravios que por ta el
medio extraordinar io de impugnación en
examen (recuerdo : vincul ados, de un lado,
con las distintas diferencias salariales re -
clamadas, y del otro, con las indemnizac io-
nes por despido y sustitutiva del preaviso),
sólo resta aclarar, que habiendo recaído en
la instancia de grado condena por r ubros
diversos a los que aquí se acogen, exigible
contra las personas físicas codema ndadas
luego de que fuera rechazada la defensa de
falta de legitimación pasiva que aquéllas in-
terpusieran —decisión esta última que fue-
ra consentida por los deudores—, las sumas
cuyo pago aquí se ordena, serán igua lmente
ejecutables contra los codemandados Salvo
y Salvo Sandoval.
2º En virtud de lo expuesto, entiendo que
corresponde hac er lugar parc ialmente al
recurso interpuesto y revocar la sentencia
impugnada ú nicamente, en c uanto dispu so
el rechazo de las diferencias remunera-
torias reclamadas con fundamento en el
salario básico del actor, cuya procedencia
se declara.
Costas de la instancia a la ac cionada por
lo que prospera el reclamo y a la actora por
lo que se rechaza; asimismo por su orden
las generadas en esta sede (arts. 19 de la
ley 11.653 y 289 del C.P.C.C.).
Con el alcance indicado, voto por la afir -
mativa.
Los doctores Pettigiani y Genoud, por los
mismos fundamentos expuestos por el doctor
Negri, votaron también por la afirmativa.
Por lo expuesto en el acuerdo que ante-
cede, se hace lugar parcia lmente al recurso
extraordinario de inaplicabilidad de ley traído
con el alcance establecido en el apartado 4º
del voto emitido en primer término. Vuelvan
los autos al tribunal de origen para que
practique la liquidación que corresponda, con
arreglo a lo que aquí se ha resuelto. Las cos-
tas de la instancia in ferior se imponen a la
demandada por los reclamos que prosperan,
y a la actora por los que se rechazan. Las
de esta instancia por su orden, en atención
al progreso parcia l de la impugnación (art.
289, C.P.C.C.). — Negri. — Hitters. — Soria.
— Pettigiani. — Genoud.
EXTINCION DEL CONTRATO DE TRA-
BAJO: Despido. Injuria. Dependiente
de un geriátrico; incumplimiento de
los deberes a su cargo.
· La conducta de la dependiente de un ge-
riátrico, en el que se desempeñaba hacía cinco
meses, que omitió dar la merienda a una abuela
que allí residía y cambiar los pañales a siete
pacientes a su cargo, constituye un grave incum-
plimiento contractual que impide la prosecución
de la relación de trabajo.
2. — El despido motivado por injuria re-
quiere que el incumplimiento que se atribuye
al trabajador sea perfectamente individualiza-
ble, además de actual, grave y objetivamente
acreditable.

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