Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de Córdoba - Sala B, 27 de Octubre de 2015, expediente FCB 020132/2014/CA001 - CA002

Número de expedienteFCB 020132/2014/CA001 - CA002
Fecha27 Octubre 2015
Número de registro141609231

Poder Judicial de la Nación CÁMARA FEDERAL DE APELACIONES DE CÓRDOBA SECRETARÍA CIVIL II – SALA B Autos: “ESCUTI, M.M. c/ UNIVERSIDAD NACIONAL DE CORDOBA s/AMPARO CONTRA ACTOS DE PARTICULARES”.-

doba, veintisiete de octubre de 2015.

Y VISTOS:

Estos autos caratulados: “ESCUTI, M.M. c/ UNIVERSIDAD NACIONAL DE CORDOBA s/AMPARO CONTRA ACTOS DE PARTICULARES”

(Expte. N°: 20132/2014/CA1-CA2) llegan a conocimiento y decisión de este Tribunal, en virtud del recurso de apelación interpuesto por la parte actora en contra de la Sentencia dictada por el señor Juez Federal N° 3 de Córdoba con fecha 01 de junio de 2015 (fs.

135/139), en la que rechazó la presente acción de amparo. Con costas.

Y CONSIDERANDO:

  1. La apelante al fundar su recurso entiende en términos generales, que la sentencia incurre en contradicción y en errores de fundamentación, violando de esa forma el principio de congruencia y omitiendo valorar prueba dirimente. Por otra parte, se agravia de la imposición de costas a su parte (fs. 140/143).

    Corrido el traslado de ley, comparece la representación legal de la parte demandada y contesta agravios, escrito al que remitimos en honor a la brevedad (fs. 146/148).

  2. En primer lugar, cabe señalar que la presente acción de amparo fue deducida con fecha 01/07/2014 por la señora M.M.E., con el patrocinio legal del Dr.

    A.T., en contra de la Universidad Nacional de Córdoba, solicitando se declare la inaplicabilidad de la resolución N° 717/14 de fecha 30 de mayo de 2014 emitida por el decano de la Facultad de Ciencias Exactas, Físicas y Naturales de la Universidad Nacional de Córdoba, en tanto pretendió a través del área Sueldos de la mencionada facultad, obligar a la actora a reintegrar el cincuenta por ciento (50 %) de los haberes percibidos durante el periodo de goce de licencias por enfermedad de largo tratamiento, indicadas en el artículo 1° de la mencionada resolución (ver fs. 5/8). A tal fin solicitó la inaplicabilidad de la misma por ser manifiestamente ilegal e inconstitucional, requiriendo se ordene a la UNC la devolución de las sumas que le hubieren sido descontadas a la actora durante la tramitación de la presente acción, con intereses hasta la fecha de su efectivo pago y costas. Fundaron su pedido en derecho, ofreciendo prueba y pidieron como medida cautelar, se ordene a la Universidad la abstención de efectuar cualquier tipo de descuentos sobre el sueldo de la actora, fundados en la resolución atacada (fs. 18/25vta.).

    Una vez dado trámite al presente amparo, el Juez de primera instancia hizo lugar a la cautelar solicitada (fs. 31), lo que motivó el recurso de apelación interpuesto por parte de la demandada (fs. 89/92). Así, con fecha 30 de octubre de 2.014 este tribunal de Alzada confirmó el proveído apelado (fs. 111/113 vta.), manteniendo la medida precautoria por el Fecha de firma: 27/10/2015 Firmado por: L.R.R., JUEZ DE CAMARA Firmado por: A.G.S. TORRES, JUEZ DE CAMARA Firmado por: L.N., JUEZ DE CAMARA Firmado por: EDUARDO BARROS, SECRETARIO DE CAMARA Poder Judicial de la Nación CÁMARA FEDERAL DE APELACIONES DE CÓRDOBA SECRETARÍA CIVIL II – SALA B Autos: “ESCUTI, M.M. c/ UNIVERSIDAD NACIONAL DE CORDOBA s/AMPARO CONTRA ACTOS DE PARTICULARES”.-

    termino de cuatro (4) meses. Simultáneamente compareció el Dr. O.G., en el carácter de apoderado de la Universidad Nacional de Córdoba, y presentó el informe del artículo 8 requerido (fs. 98/105). Finalmente el Sentenciante se pronunció mediante Resolución de fecha 01/06/15, rechazando la acción de amparo entablada por la Sra. E., e imponiendo las costas a su cargo (fs. 135/139). Contra dicha sentencia interpuso recurso de apelación la parte actora, el que es ahora motivo de tratamiento por este tribunal de Alzada.

    Así, elevadas las presentes actuaciones, y una vez evacuada la vista por el señor F. General, quedan las presentes actuaciones en condiciones de resolver.

  3. Dicho esto, corresponde ingresar al estudio del recurso de apelación interpuesto. En estos términos, cabe recordar que la actora es agente no docente de la UNC, habiendo ingresado en el año de 1970 por concurso público, revistando en el agrupamiento categoría “6”. En lo que aquí nos concierne, en el período laboral desplegado usufructuó

    licencias por enfermedad de largo tratamiento con el goce íntegro de sus haberes, desde el 30/11/2004 al 29/11/2006 la más prolongada en el tiempo (2 años), reiterando licencias cortas en los años venideros -desde el 25-10-13 al 23-11-13; del 24-11-13 al 23-12-13; del 4-4-14 al 3-5-14 y desde el 4-5-14 al 2-6-14-. La mencionada licencia de dos años le fue acordada en el mes de noviembre de 2004, en los términos del decreto 3413/79, que regulaba el régimen general de licencias para el personal de la Administración Pública Nacional, aplicable a los no docentes de la UNC, hasta la entrada en vigencia del CCT homologado por decreto 366/06; y finalizó en el mes de noviembre de 2006, momento en que ya regía el nuevo CCT.

    Ello así, con fecha 9 de junio de 2014 se le notificó a la actora la resolución aquí

    atacada, en virtud de la cual se pretende la devolución del cincuenta por ciento (50 %) de los haberes percibidos durante el período de las licencias usufructuadas a partir del 26/10/2013. En estos términos, la accionada consideraba que a esa fecha la actora había superado la totalidad de días de licencia por enfermedad de largo tratamiento con goce íntegro de haberes permitidos por el nuevo CCT (Dec. 366/06). Es decir, la primera licencia se le otorgó en el marco del Dec. 3413/79, que regula el régimen general de licencias para el Personal Civil de la Administración Pública Nacional, y durante la vigencia de esa licencia entró a regir el CCT para el Personal No Docente de la UNC, homologado por Dec. 366/06, siendo que ambos regímenes conceden dos años de licencia con goce de haberes, un año con percepción del cincuenta por ciento (50 %) y un año más sin goce de haberes; pero con la diferencia de que el primero permitía la renovación del...

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