Las empresas prevén aumentos salariales del 25% promedio para este año
Luego de un 2016 en el que la inflación ganó la carrera, las grandes empresas estiman que este año -en temporada de elecciones- los aumentos salariales promedio de la economía privada rondarán el 25% para los trabajadores dentro de convenio. La inflación, según estimaron, estará sólo un punto por debajo, lejos de la estimación del presupuesto y del Banco Central.
Así lo muestran las conclusiones de una encuesta realizada por SEL Consultores entre 1000 firmas a nivel nacional, en la que se relevaron las opiniones tanto de microempresas (empresas de hasta nueve empleados) y de pymes (de 10 a 200 empleados) como de grandes compañías (de más de 200 empleados).
Según la consultora que dirige la socióloga María Laura Calí, para los trabajadores sindicalizados (dentro de convenio) los porcentajes de ajustes salariales proyectados para 2017 mantienen una pauta común en todos los tamaños de compañías. Tanto en microempresas como pymes y grandes empresas el porcentaje de ajustes salarial proyectado anual es del 25%. "Cuando se los indaga sobre el porcentaje máximo en el que creen que cerrará la negociación, como consecuencia de la presión sindical, ese número no crece significativamente. Asciende sólo a un 26%", estimó la consultora.
Por otro lado, el porcentaje de aumento salarial proyectado para este año para el personal fuera de convenio llega al 20% en microempresas, se ubica en un 21% en pymes y sube significativamente en grandes compañías al 26 por ciento.
Entre las firmas especializadas en beneficios y compensaciones, LA NACION informó el mes pasado que la consultora Mercer estimó que para los empleados que están fuera de convenio los incrementos salariales rondarán el 26,5%. Willis Towers Watson contempló, en tanto, un 26% de subas para el personal de convenio y 28% para los jerarquizados. En Korn Ferry, en tanto, previeron que la cifra de aumentos para ejecutivos y para no ejecutivos estará en el 26,6 por ciento.
Entre las consultoras económicas, en tanto, en Labour, Capital & Growht (LCG), la firma creada por Martín Lousteau, indicaron que prevén un aumento promedio de entre 27 y 28% en los salarios formales de los trabajadores con salarios de convenio. "Sería un alza de salarios reales [por encima de la inflación estimada] del 3%", explicó Melisa Sala, economista de LCG. La consultora pronosticó una inflación de 25% interanual.
Para el Relevamiento de Expectativas del Mercado (REM) que hizo el Banco Central en abril, la inflación promedio...
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