Las empresas de electricidad destinan $44.000 millones a un bono por 'eficiencia': en promedio, unos $600.000 por empleados

El pago de la BAE se extiende a trabajadores pasivos

CÓRDOBA. - Luego de la seguidilla cortes de energía de fin y comienzo de año y en medio del debate abierto por los aumentos de las tarifas eléctricas, enero es el mes en el que las empresas y cooperativas eléctricas de todo el país deben pagar la " Bonificación Anual por Eficiencia (BAE)" . Se trata de un beneficio creado en 1965 por el convenio colectivo de la Federación Argentina de Luz y Fuerza y lo cobran los empleados y jubilados del sector. Computando solo a los que están en actividad, son unos $44.000 millones, lo que equivale a más de un mes de energía que compran las distribuidoras.

Referentes del gremio de Luz y Fuerza en las provincias apuntan que el concepto de "eficiencia" se vincula con el desempeño de los empleados y coinciden en que los apagones y los problemas en la prestación del servicio tienen otras explicaciones. Fuentes cooperativas y empresarias admiten que el mayor problema es que el bono se paga "más allá de la eficiencia" .

LA NACION consultó a una decena de distribuidoras y cooperativas eléctricas del país -incluidas Edenor y Edesur -: todas prefirieron no dar el costo por empleado que tiene la BAE escudándose en la "sensibilidad" del tema . Pero, más allá del silencio deseado, la polémica quedó instalada luego de que se conoció que en EPEC, la empresa estatal de energía de Córdoba, el costo de la BAE para la empresa es, en promedio, de $917.712 por cada empleado , según reveló La Voz del Interior. Cada uno recibirá en promedio $674.789 pesos , monto del que se deducen Ganancias. La BAE no tendría mayores diferencias en el resto del país.

La BAE se calcula en base a la antigüedad del trabajador. Representa el 100% de la remuneración hasta cinco años de antigüedad; sube al 130% entre los cinco y los diez años y por encima de ese período alcanza el 210%. Se establecen determinadas condiciones para cobrarla. Por ejemplo, si un empleado llega en un año más de 10 veces tarde sin justificar, tendrá un recorte. Fue creada para reconocer "el buen desempeño" del personal.

Empresa Provincial de Energía Eléctrica de Córdoba (Epec)

Ante la falta de datos por parte de las empresas, un cálculo posible es estimar que un sueldo en bruto promedio del sector de Luz y Fuerza es de $230.000 (todos los sindicatos siguen los lineamientos de la Federación Argentina). La BAE promedio que reciben los operarios es de $600.000 , lo que multiplicado por los 55.000 trabajadores activos da...