Ejecutivos conflictivos

Un 21,4% de las empresas consultadas por el trabajo de SEL Consultores considera que la conflictividad laboral creció, aunque en forma moderada, en el último año, mientras que un 7,7% calificó el incremento de las protestas de trabajadores como "significativo". Así, un 29,1% de las firmas dice haber visto una tendencia creciente de ese problema, contra un 10,3% que afirmó que en realidad hubo una disminución.La principal causa de los conflictos está en los reclamos salariales y económicos: el 70,7% marcó ese tema como uno de los más importantes. De lejos según la cantidad de menciones, le siguen los pedidos por encuadramientos sindicales o reclamos provenientes de...