Edictos Judiciales - Remates - Convocatorias - Licitaciones - Avisos

• Fecha de publicación: 22 Noviembre 2023
• Número de Gaceta: 14262
• Sección: Sección General

BOLETÍN OFICIAL

PÁGINA 36 Miércoles 22 de Noviembre de 2023

del Procedimiento, el que será notificado a todas las

personas que participaron como postulantes en el mis-

mo. Asimismo, se les pondrá en conocimiento que aque-

llas personas que hayan cumplido con todas las Etapas

del Procedimiento y no hayan sido seleccionadas, inte-

graran una lista de mérito por el término de dos (2)

años, pudiendo ser convocadas a la cobertura del mis-

mo cargo, en caso de quedar vacante o de ser convo-

cadas para participar en otros requerimientos de co-

berturas de vacantes para la misma jurisdicción y agru-

pamiento por fuera de este Procedimiento específico.

TITULO VIII REQUISITOS DE INGRESO

Artículo 34°) Son requisitos necesarios para ingre-

sar las personas TRANS al Poder Judicial de la Provin-

cia del Chubut, las siguientes:

a) Tener dieciocho (18) años cumplidos o hasta el

tiempo de computar una antigüedad laboral tal que per-

mita a la edad legal prevista acceder al beneficio de la

jubilación ordinaria.

b) Haber cumplido con el mínimo de enseñanza que

se indica a continuación

-Para el personal Administrativo y Técnico: estu-

dios secundario completos, con excepción del perso-

nal de los Juzgados de Paz de segunda categoría y a

quienes cumplan funciones de chofer, a los que se les

exigirá estudios primarios completos.

-Para el personal Operativo: ciclo de enseñanza

primaria completo.

c) Presentar Certificado de Antecedentes Penales

expedido por el Registro de Antecedentes Penales (RAP)

y Certificado de Antecedentes Penales expedido por el

Registro Nacional de Reincidencia Ministerio de Justicia

y Derechos Humanos de la Nación.

d) Gozar de buena salud, lo que se acreditará con

el certificado pertinente a otorgarse por el servicio de

Salud y Seguridad Ocupacional del Superior Tribunal

de Justicia y/o quien asuma sus funciones.

e) Prestar declaración jurada, patrimonial y familiar.

f) Poseer idoneidad para el cargo a proveerse.

g) Contar con dos (2) años de residencia mínima en

la Provincia del Chubut.

El ES será responsable de velar por la observancia

y el cumplimiento de los requisitos exigidos para el in-

greso de personas TRANS.

Se podrá exceptuar:

h) Del requisito del cómputo de la antigüedad labo-

ral para acceder al beneficio de una jubilación ordina-

ria, impulsando una moratoria para abonar aportes en

el Instituto de la Seguridad Social y Seguros del Chubut

(Issys) a cargo del ingresante.

i) De la enseñanza mínima requerida para los car-

gos Administrativos y Técnicos y Operativos, debiendo

certificar la finalización educativa por cualquier modali-

dad y según corresponda al personal en el agrupa-

miento que ingresara, con el fin de adecuar su situa-

ción a los requisitos formales para el puesto de trabajo,

en un plazo no mayor a dos (2) años.

j) En el supuesto caso que la persona ingresante

por cumplimiento de la Ley I N° 621, contará con ante-

cedentes penales o procesos en trámite, el Superior

Tribunal de Justicia de la Provincia del Chubut realizará

una evaluación contextual de los mismos, decidiendo si

opera la prohibición dispuesta en el Art. 4 del Regla-

mento interno General, o puede exceptuarse.

El Superior Tribunal de Justicia podrá exceptuar de

los requisitos previstos, conforme lo dispuesto en los

incisos h), i) y j), a la persona propuesta por el ES en

caso de verificarse alguna de las situaciones que allí

se contemplan.

TITULO IX IMPUGNACION

Artículo 35°) Resulta aplicable en su parte pertinen-

te la Ley I N°18. Los plazos se contabilizarán a partir del

día siguiente a la notificación del acto puesto en crisis,

vía correo electrónico constituido. Transcurrido el pla-

zo, precluirá la instancia para recurrir la decisión. Las

impugnaciones deberán ser planteadas ante el ES.

Sección General

EDICTO

El Señor Juez de Primera Instancia del Juzgado de

Ejecución Nº1 de la Circunscripción Judicial de Trelew,

sito en calle 9 de Julio N° 261 5to. Piso con asiento en la

misma ciudad, Provincia del Chubut, Dr. Mauricio

HUMPHREYS, Juez, cita y emplaza por Treinta Días (30) a

herederos y acreedores de MUÑOZ JORGE ESTEBAN,

para que se presenten a hacer valer sus derechos en los

autos caratulados «MUÑOZ Jorge Esteban s/ Sucesión

ab-intestato» (EXPTE. 622/2023) mediante edictos que se

publicaran por tres (3) días bajo apercibimiento de ley.-

Trelew, noviembre 14 de 2023.-

EDUARDO VIGLIONE

Secretario

I: 17-11-23 V: 22-11-23

EDICTO

El Juzgado Letrado de 1ª Instancia de Ejecución N°

2 con domicilio en Avenida Hipólito Yrigoyen N° 650, 1°

piso, a cargo de Eduardo Oscar ROLINHO- JUEZ, Se-

cretaría 3, cita y emplaza a todos los que se consideren

con derecho a los bienes dejados por CHACON PEDRO

para que dentro del término de TREINTA (30) días así lo

acrediten en los autos caratulados: CHACON, Pedro s/

SUCESIÓN (Expte. 780/2023). Publíquense edictos por

el término de TRES (3) días en el BOLETÍN OFICIAL de la

Provincia del Chubut y en el Diario «CRÓNICA» de

BOLETÍN OFICIAL PÁGINA 35

Miércoles 22 de Noviembre de 2023

Artículo 18°) La OM-OVG proporcionara el acom-

pañamiento necesario para que aquellas personas que

integran el LCLT, puedan transitar por el espacio de

formación en la Plataforma Virtual, en la modalidad

autogestionada, ya sea de modo voluntario o como re-

quisito - obligatorio para conformar el listado.

Artículo 19°) La OM-OVG informara al ES si la per-

sona participante ha realizado y en que fecha el Curso.

TITULO V Etapa IV - INTEGRACION DEL LISTADO

Artículo 20°) El ES realizara un listado de las perso-

nas inscriptas en el LCLT, para el agrupamiento y la

localidad en la que se requiere cubrir la vacante, pu-

diendo ampliar el listado de participantes a otras locali-

dades que integran la circunscripción o a otras cir-

cunscripciones, debiendo la persona residir en la loca-

lidad que ejerza el cargo o en un radio que no exceda

los setenta (70) kilómetros de la misma, conforme lo

dispuesto en el Art. 11 de la Ley V N° 174.

Artículo 21°) Efectuado el listado, el ES redactara

un Acta en la que verificara de modo preliminar el cum-

plimiento de los requisitos mínimos de admisibilidad es-

tablecidos. Cumplido ello se pronunciará sobre la admi-

sión o denegación formal de las personas inscriptas,

en un plazo no mayor de cinco (5) días hábiles. La

decisión respecto de cada participante se notificará vía

correo electrónico.

Etapa V - ANALISIS DE ANTECEDENTES Y DOCU-

MENTACION

Artículo 22°) Las personas que conformen el lista-

do, deberán acreditar los datos consignados en la ins-

tancia de Inscripción y Antecedentes que fueron regis-

trados en el LCLT, pudiendo dar cuenta de ellos por

distintos medios. La imposibilidad de acreditar alguno o

algunos de ellos, a priori, no implicará la suspensión o

exclusión de la persona del Procedimiento, pudiendo

acreditarlos previamente a la elaboración del informe

de la evaluación de perfil; de no hacerlo será excluida

de la lista.

Artículo 23°) El ES, podrá requerir la presentación

de documentación especifica o certificación de ante-

cedentes consignados en el LCLT, en tanto guarden

relación con la vacante a cubrir. Este requerimiento

podrá ser cumplimentado mediante la acreditación en

soporte papel, digital, testimonial, recortes periodísti-

cos y por otros medios, cuya pertinencia será evalua-

da por el ES en cada caso.

Artículo 24°) El ES evaluara si las personas que

conforman el listado han dado cumplimiento con la acre-

ditación de documentación y antecedentes requeridos.

En caso de no haber dado cumplimiento, se intimará a

hacerlo en un plazo de tres (3) días hábiles, si no cum-

pliera, se procederá a excluir del listado a dicha perso-

na, notificando a la misma.

Artículo 25°) En el caso que alguna de las personas

postulantes contara con antecedentes penales o pro-

cesos en curso, el ES realizara un análisis contextual

de los mismos, realizando un dictamen y elevando el

mismo a quien detente la

Presidencia del Superior Tribunal de Justicia a efec-

tos que la máxima autoridad disponga si para el caso

concreto opera la excepción prevista en el presente

procedimiento.

Artículo 26°) En caso que opere alguna de las ex-

cepciones prevista y/o contempladas en el Art. 34, el

Procedimiento continuara en el estado en el que esta-

ba, caso contrario, se notificara a la persona interesa-

da de la exclusión del listado.

Artículo 27°) Una vez conformado el listado defini-

tivo, se dará inicio a la etapa de evaluación del perfil de

quienes integran el listado.

TITULO VI Etapa VI - EVALUACION DE PERFIL

Artículo 28°) Conformado el listado definitivo, se

coordinara una reunión individual por correo electróni-

co, con cada integrante de la lista y la persona designa-

da por la Dirección de Recursos Humanos, a fin de

realizar una entrevista personal y la administración de

técnicas psicológicas, -psicométricas y proyectivas-

tendientes a identificar comportamientos asociados al

perfil requerido para la vacante a cubrir, en función del

requerimiento del organismo, vinculado a las aptitudes

y competencias específicas. Fecha, lugar y hora serán

dados a conocer a los correos electrónicos constitui-

dos.

Artículo 29°) El resultado de las evaluaciones ten-

drá carácter reservado y tendrá una vigencia de un

año. Cada postulante, cuando así lo solicite, podrá co-

nocer los resultados que le conciernen personalmente.

La persona postulante que, sin causa justificada, no se

someta a la evaluación psicológica, quedara

automáticamente excluida del concurso.

Artículo 30°) Los informes serán presentados por

los Profesionales que realizaron la entrevista al equipo

que conforma el ES, en un plazo no mayor a cuatro (4)

días hábiles luego de finalizada la evaluación de perfil

de todas las personas que concurrieron.

Artículo 31°) El informe ubicara a las personas inte-

grantes del listado en uno (1) de los segmentos posi-

bles: «Apta» o «No apta» para el perfil requerido. El

resultado de las personas que fueran ubicadas en el

segmento «No apta», tendrá carácter vinculante para

el ES y quedara excluida del listado.

Artículo 32°) Una vez recibidos los informes del

Artículo 31° por el ES, este labrará un acta con los

resultados, se coordinará una entrevista individual en-

tre quienes superaron esta Etapa, la persona designa-

da por el organismo en el que se encuentra la vacante

a cubrir y la persona designada por la Dirección de

Recursos Humanos. Luego de realizadas las entrevis-

tas, la persona que representa al organismo, seleccio-

nara el perfil que considere más adecuado, sugiriendo

su incorporación al organismo requirente. Informando

al ES del resultado de las entrevistas y la conclusión.

En caso de que considere que ninguna de las personas

postulantes resulta adecuadas al requerimiento, se in-

formara al ES, y se dará por concluido el Procedimiento,

debiendo iniciarse uno nuevo para la cobertura de la

vacante.

TITULO VII Etapa VII - RESULTADO FINAL DEL PRO-

CEDIMIENTO

Artículo 33°) El ES labrará un acta con el resultado

BOLETÍN OFICIAL

PÁGINA 34 Miércoles 22 de Noviembre de 2023

dispuesto por la Ley I N° 621.

Asimismo, podrá aplicarse ante la necesidad de

cubrir vacantes existentes no previstas

específicamente para el cupo TRANS.

Artículo 2°) El Procedimiento se regirá en todas sus

etapas, en la aplicación de criterios de actuación y

valoración, por el principio de igualdad y no discrimina-

ción, respetando la identidad y expresión de género de

las personas participantes, receptados en los Princi-

pios de Yogyakarta, la Opinión Consultiva n°24 -CIDH,

Tratados y Convenciones de DDHH, Constitución Na-

cional y Provincial, Ley 26743 y Ley XV-26, así como

toda otra normativa vigente aplicable, garantizando ins-

tancias de participación y selección transparentes y

democráticas.

Artículo 3°) En el Procedimiento se tendrá presente

la especial condición de quienes integran el colectivo

TRANS, en función de lo cual, se han establecido las

cuestiones particulares a contemplar para el acceso a

los cargos del Poder Judicial, con el objetivo de no

obstaculizar el ejercicio de derechos y garantizar la

igualdad de trato y oportunidades.

Artículo 4°) Para poner en funcionamiento el Proce-

dimiento, las personas aspirantes a integrar la planta

de personal del Poder Judicial deberán encontrarse

inscriptas en el Listado del Cupo Laboral TRANS (en

adelante LCLT).

Artículo 5°) Todas las notificaciones y comunica-

ciones del Procedimiento, se realizarán al correo elec-

trónico constituido por las personas aspirantes, al mo-

mento de inscribirse en el LCLT.

Artículo 6°) El Equipo de Selección (en adelante ES)

estará integrado por una persona designada por la Di-

rección de RRHH, una por la OM- OVG y una por el

organismo que requiera la cobertura de la vacante que

deberá tener jerarquía superior a la misma. Se podrá

convocar a una persona por el SITRAJUCH o por la

Asociación de Magistrados/as según corresponda. Al

conformarse el Equipo de Selección se determinará

quién presidirá el mismo, siendo el referente para llevar

a cabo las notificaciones, elevar propuesta al Adminis-

trador General y representar al Equipo. Las designa-

ciones quedaran registradas en un acta que será la-

brada al efecto. Quienes integran el ES, intervendrán

de modo individual y en relación a sus funciones pro-

pias en este Procedimiento, dando cuenta de su accio-

nar a los integrantes del equipo.

El ES podrá implementar medidas que resulten ne-

cesarias para ordenar y optimizar el procedimiento.

Artículo 7°) Las personas que ingresen al Poder

Judicial de la Provincia del Chubut por cumplimiento de

la Ley I N° 621 y el Acuerdo Plenario N° 4986/2021

cuentan con todos los derechos enumerados

taxativamente en el Art. 9 del Reglamento Interno Gene-

ral y tendrán a su disposición un dispositivo de apoyo y

adaptación laboral por el plazo de seis (6) meses, has-

ta contar con la estabilidad laboral.

Artículo 8°) En carácter de veedurías se podrá invi-

tar a participar del Procedimiento a personas- indivi-

duales, organizaciones o agendas estatales vincula-

das con la temática, quienes estarán facultadas a ex-

presar opinión en cada una de las Etapas del Procedi-

miento, haciendo constar en las Actas las posiciones

esgrimidas.

Artículo 9°) En función del respeto y dignidad de las

personas que se someten al Procedimiento, se deja

constancia que de las entrevistas fijadas en la Etapa VI,

solo podrán participar las personas específicamente

designadas para dicho acto, a excepción que la perso-

na TRANS peticione el acompañamiento de alguna otra

persona.

Artículo 10°) Tanto el Procedimiento como el LCLT

para la Selección, podrán ser utilizados por los Ministe-

rios Públicos ante su requerimiento. Debiendo designar

quienes serán las personas que integran el ES.

TITULO II Etapa I - INSCRIPCION

Artículo 11°) Se constituye en un requisito esencial

para participar del Procedimiento, integrar el LCLT, me-

diante la suscripción del formulario digital incorporado

en la página institucional del Poder Judicial en la sección

de la OM-OVG - «formularios». Pudiendo también hacer

entrega de la solicitud de inscripción en la OM-OVG en

soporte papel. Dicho requerimiento de inscripción será

incorporado al LCLT. El formulario digital o en soporte

papel, deberá encontrarse completo en todos sus cam-

pos.

Artículo 12°) La inscripción importa, por parte de las

personas postulantes, el conocimiento y aceptación de

las condiciones fijadas en este Procedimiento, en el

Reglamento Interno General y demás normas vigentes

de la materia.

Artículo 13°) El contenido de los datos brindados

por las personas que se inscriben en el LCLT, tendrá el

carácter de declaración jurada.

TITULO III Etapa II - DETERMINACION DE LA VACAN-

TE A CUBRIR. CONVOCATORIA.

Artículo 14°) Individualizada que se encuentre la

vacante a cubrir (agrupamiento, localidad, dependen-

cia), se realizara una convocatoria pública a inscribirse

en el LCLT para participar del Procedimiento, a través

de la Agencia de Comunicación Judicial del Superior

Tribunal de Justicia.

Artículo 15°) El ES tendrá a su cargo dar inicio al

proceso de selección mediante la conformación de un

listado, integrado por las personas aspirantes a ingre-

sar al Poder Judicial mediante la cobertura de la vacan-

te disponible.

TITULO IV Etapa III - CURSO INTRODUCTORIO INICIAL

Artículo 16°) En la página oficial del Poder Judicial

se encontrará disponible el curso «Recorrido por las

Funciones Básicas del Poder Judicial». Dicho Curso

estará disponible para todas las personas que integren

el LCLT. Siendo obligatorio su recorrido para quienes

conformen el listado, quienes deberán tenerlo conclui-

do antes de la Etapa VII - Resultado Final del Procedi-

miento.

Artículo 17°) En el curso se desarrollan algunas de

las principales actividades jurisdiccionales y adminis-

trativas que son propias del Poder Judicial, permitiéndo-

le a las personas que lo realicen, obtener una idea ge-

neral respecto del Poder Judicial.