DURACION DEL TRABAJO Y DESCANSO SEMANAL: Jornada de trabajo. Horas extra; prueba; inversión de la carga. PROCEDIMIENTO: Provincia de Buenos Aires. Recurso extraordinario de nulidad; omisiones. Recurso de inaplicabilidad de ley; principio de congruencia; cuestiones excluidas (SC Buenos Aires, febrero 22-2012)

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144JURISPRUDENCIA

mado, dado que la doble instancia judicial no

es un imperativo constitucional que integre la

garantía de defensa en juicio.

2. — La garantía de la doble instancia

prevista en el Pacto de San José de Costa

Rica está establecida como tal exclusivamente

para el proceso penal, por lo que no puede ser

extendida a los litigios laborales.

3. — La ley 11.653, en tanto establece un

sistema de instancia única, no se encuentra

en pugna con los derechos reconocidos en el

art. 8°, inc. 2, h), del Pacto de San José de

Costa Rica, desde que no impide al litigante

ser oído con las debidas garantías por un

tribunal competente, independiente e impar-

cial, establecido legalmente con anterioridad,

ni tampoco puede aseverarse que la Corte

Interamericana de Derechos Humanos haya

sostenido la necesidad de la doble instancia

para todo tipo de causas.

4. — En materia de honorarios, la irrecu-

rribilidad es la regla, salvo excepcionales su-

puestos en donde están en juego determinadas

garantías, como el derecho del profesional a la

regulación, en los casos de regulaciones con-

f‌iscatorias, o cuando la decisión aparece deri-

vada del mero arbitrio del juzgador o se han

aplicado normas arancelarias inadecuadas.

5. — Los intereses moratorios deben ser

calculados a la tasa que pague el Banco de

la Provincia de Buenos Aires en sus depósitos

a treinta días, vigente al inicio de cada uno

de los períodos comprendidos y, por aquellos

días que no alcancen a cubrir dicho lapso,

según lo que resulte de prorratear diariamente

la tasa.

6. — Fijar el alcance del acuerdo celebrado

entre las partes en sede administrativa es una

cuestión privativa de los jueces ordinarios, de-

cisión que solo puede ser revertida en casación

en caso de absurdo.

7. — Determinar si existe o no transferen-

cia de establecimiento, cuanto desentrañar

la supuesta vinculación entre empresas a los

f‌ines de verif‌icar si se conf‌iguran los supuestos

de aplicación del régimen de responsabilidad

solidaria previsto en el art. 31 de la L.C.T.,

constituyen cuestiones de hecho, propias de los

jueces de la instancia ordinaria e irrevisables

en casación.

8. — La tarea de evaluar la conducta de

las partes previa a la rescisión del vínculo

laboral, para establecer la existencia o no de

injuria, se encuentra reservada a la función

axiológica de los jueces de grado.

2775. — SCBuenos Aires, diciembre

14-2011. — Pellejero, Carlos D. y otros c.

Transportes 9 de Julio S.R.L. y otros s/

diferencia de haberes, indemnización (L.

106.055) TySS, ’12-143.

Para la consulta en extenso de este fallo

véase http://busquedaselderecho.com.ar

DURACION DEL TRABAJO Y DESCAN-

SO SEMANAL: Jornada de trabajo.

Horas extras; prueba; inversión de la

carga. PROCEDIMIENTO: Provincia

de Buenos Aires. Recurso extraordi-

nario de nulidad; omisiones. Recurso

de inaplicabilidad de ley; principio de

congruencia; cuestiones excluidas

· Si no se discute la existencia de trabajo

realizado en exceso de los límites máximos,

pero se controvierte la extensión, no pueden

ser ignoradas las normas que imponen el

deber de registración de las horas suplementa-

rias y las consecuencias en materia probatoria

del incumplimiento de esa carga.

2. — Comprobado que el trabajador prestó

servicios en exceso de la jornada legal, si el em-

pleador no cumplió la obligación de registración,

no hay obstáculo para aplicar los preceptos de

los arts. 55 de la L.C.T. y 39 de la ley 11.653,

en cuanto disponen una presunción relativa de

veracidad de la af‌irmación del trabajador, que

en el caso está referida a su tiempo de trabajo.