La diversidad como una buena práctica de negocios

La pandemia, entre muchas otras cosas, motivó a que se cayeran las máscaras organizacionales: el rol que cada persona ocupaba dentro de la empresa, incluso en términos físicos, desapareció.En efecto, una de las consecuencias de esta nueva realidad fue una resignificación del valor de la diversidad en los ámbitos empresarios:De acuerdo con una encuesta realizada porLa diversidad es, en definitiva, una buena práctica de negocios. Internamente, permite ampliar la mirada y generar un vínculo sano con cada uno de los colaboradores desde el mismo instante en que se presentan como candidatos. La experiencia del empleado que sabe que cualquier elección que tome será respetada, al igual que su libertad de expresión, es una fuente de fidelidad y sentido de...