Disposición Nº 18/GCABA/EAIT/12

FirmantesBacque - Domenech - Vallejo
Jefe de GobiernoMauricio Macri
EmisorInstituto de Trasplante de la Ciudad AutÓNoma de Buenos Aires
Fecha de la disposición11 de Diciembre de 2012

Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires

2013. Año del 30 aniversario de la vuelta a la democracia

DISPOSICIÓN N.° 18/EAIT/12

Buenos Aires, 11 de diciembre de 2012

VISTO:

La Ordenanza N° 41.455, la Ley N° 3.294, los Decreto Nos. 684/09, 226/11 y

modificatorios, la Disposición N° 4/EAIT/12, el Expediente N° 1120554/12 ,y

CONSIDERANDO:

Que mediante Ley N° 3.294 se creó el Instituto de Trasplante de la Ciudad Autónoma

de Buenos Aires, en el ámbito del Ministerio de Salud del Gobierno de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires, con personería jurídica propia, autonomía funcional y

autarquía financiera, con la organización y competencias determinadas en la citada

ley;

Que los entes descentralizados tienen por definición la facultad de administrarse por sí

mismos, poseen patrimonio y presupuesto propios y se rigen por las normas generales

de Derecho Público, vinculándose con la Administración Central mediante una relación

jurídica de control administrativo o tutela;

Que dada su naturaleza jurídica, las entidades descentralizadas deben dictar las

normas necesarias para adaptar procedimientos y fijar competencias en el ámbito

propio, para el adecuado cumplimiento del objeto y la finalidad definidos por sus

respectivas leyes de creación;

Que en el marco de dicha competencia y haciendo uso de las facultades conferidas

por el artículo 24 inciso c) de la Ley N° 3.294, corresponde al Directorio del Instituto de

Trasplante de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, la elaboración y aprobación de la

estructura orgánico funcional del mismo;

Que por Decreto N° 226/11 se designó a los miembros del Directorio del Instituto de

Trasplante de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;

Que este Instituto adhiere y es parte de las diversas políticas públicas implementadas

por la actual administración del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires,

que tienen por objetivo mejorar la eficiencia y la eficacia de su gestión, siendo la

implementación y mejora constante de sus estructuras organizativas una de las

acciones centrales para la consecución de los objetivos antes mencionados;

Que dichas políticas, entre otros aspectos, se han enfocado en pos del desarrollo de

un plan operativo estratégico creando nuevas políticas de recursos humanos,

promoción de una nueva cultura de trabajo...

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