Disposición N° 345/DGEMP/21

EmisorMinisterio de Desarrollo Económico y Producción
Fecha de la disposición17 de Septiembre de 2021
Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires
2021 - Año del Bicentenario de la Universidad de Buenos Aires”
DISPOSICIÓN N.° 345/DGEMP/21
Buenos Aires, 9 de septiembre de 2021
VISTO Las Leyes N° 265, 6.292 (texto consolidado por Ley N°6.347) y 6.393, los
Decretos Nº 88-GCABA/01, Nº 463-GCABA/19 y sus modificatorias, las Resoluciones
Nros. 170-GCABA-MDEPGC/21 y 789-GCABA-SSTIYC/21, el EX-2021-26782691-
GCABA-DGEMP y
CONSIDERANDO:
Que por Ley Nº 265 (texto consolidado por Ley Nº 6.347), se establecen las
competencias de la Autoridad Administrativa del Trabajo de la Ciudad Autónoma de
Buenos Aires, entre las cuales se encuentra la de elaborar políticas tendientes a la
capacitación y recalificación de los trabajadores, como así también programas de
incentivos y promoción de empleo;
Que por el Decreto Nº 88-GCABA/01 se instituyó a la entonces Subsecretaría de
Trabajo y Empleo como Autoridad Administrativa del Trabajo de la Ciudad Autónoma
de Buenos Aires en los términos de la Ley Nº 265;
Que por la Ley Nº 6.292 (texto consolidado por Ley Nº 6.347) se sancionó la Ley de
Ministerio del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, contemplándose
entre los Ministerios del Poder Ejecutivo al Ministerio de Desarrollo Económico y
Producción;
Que mediante Decreto Nº 463-GCABA/19 y sus modificatorios, se aprobó la estructura
orgánico funcional del Poder Ejecutivo del Gobierno de la Ciudad Autónoma de
Buenos Aires, hasta el nivel de Dirección General, encontrándose la Dirección General
Empleo de la Subsecretaría de Trabajo, Industria y Comercio bajo la órbita del citado
Ministerio;
Que por el mencionado Decreto, se estableció entre las responsabilidades primarias
de esta esta citada Dirección General la de "Proponer, diseñar, impulsar e
instrumentar planes, programas, proyectos y acciones orientados a la promoción del
empleo " y la de "ejecutar programas nacionales y locales dirigidos a la capacitación
laboral, promoción del empleo y recalificación laboral", entre otras;
Que la Ley Nº 6.393 creó el Régimen Especial de Prácticas de Formación para el
Empleo en el ámbito de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;
Que la Ley mencionada tiene como objetivo, mejorar las competencias y destrezas de
personas mayores de 18 años, sin empleo, en situación de vulnerabilidad laboral y/o
social a través del desarrollo de prácticas formativas en ambientes de trabajo,
complementarias de procesos de fortalecimiento y tendientes a mejorar sus
condiciones de empleabilidad;
Que, entre otras cosas, establece las condiciones que deben cumplir las entidades
públicas o privadas para ser consideradas entidades formadoras y las especificaciones
que debe tener el proceso formativo que se someta a la aprobación de la Autoridad de
Aplicación, entre el que se encuentra el número de practicantes que incorporará en
relación de dependencia por tiempo indeterminado como consecuencia del proceso
formativo, que en ningún caso podrá ser inferior al 20% del total de participantes del
mismo;
Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires - Nro 6217 - 17/09/2021

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