Disposición N° 228/CAAGC/19

• Emisor: Ministerio de Justicia y Seguridad
• Fecha de la disposición: 14 de Mayo de 2019

Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires

"2019 -Año del 25° Aniversario del reconocimiento de la autonomía de la Ciudad de Buenos Aires"

DISPOSICIÓN N.° 228/CAAGC/19

Buenos Aires, 6 de mayo de 2019

VISTO: Las Leyes Nros. 2.624 y 471 (textos consolidados Ley N° 6.017), el Decreto N°

304-GCBA/18 y las Resoluciones Nros. 2291-MEFGC/18 y 247-AGC/17 y el

Expediente Electrónico N° 2019-13292113-GCABA-AGC y,

CONSIDERANDO:

Que por la Ley Nº 2.624 (texto consolidado Ley N° 6.017) se creó la Agencia

Gubernamental de Control, entidad autárquica en el ámbito del Ministerio de Justicia y

Seguridad de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;

Que el artículo 6° inciso e) de la mencionada Ley otorga al Director Ejecutivo las

atribuciones de "Organizar y reglamentar el funcionamiento interno de la Agencia,

respecto a su estructura orgánico - funcional para los niveles inferiores a los

aprobados por la presente ley, organizativos, operativos y de administración de los

recursos humanos";

Que por Decreto N° 304-GCBA/18, se delegó en el señor Ministro de Economía y

Finanzas la facultad de dictar el Régimen de Evaluación de Desempeño Anual

aplicable al personal comprendido en el artículo 4º y 39 de la Ley Nº 471 como

asimismo la de aprobar los Formularios de Evaluación de Desempeño y las

Disposiciones Particulares del mismo;

Que en ese orden de ideas, el artículo 9º del Anexo I (IF-2018-29907178-DGDSCIV)

de la Resolución N° 2291-MEFGC/18, estableció, entre otras cosas, que el personal

comprendido en el artículo 4° de la Ley N° 471, podrá solicitar revisión de la

Evaluación de Desempeño ante la Gerencia Operativa de Recursos Humanos o

equivalente en cada jurisdicción, en un plazo de tres (3) días a partir de su notificación

fehaciente;

Que asimismo el artículo 10 del mencionado Anexo determina que "el Director General

Técnico Administrativo Legal o equivalente según jurisdicción designará, dentro de los

cinco (5) días de presentado el pedido de revisión, a los integrantes del Comité de

Revisión debiendo el mismo ser conformado por: a) la Autoridad Superior de la Unidad

Organizativa en la cual fue evaluado el agente, o el superior inmediato de dicha

Autoridad y su suplente, debiendo este último tener rango equivalente o superior a

Director General y revistar en la Jurisdicción en la que fuera evaluado el solicitante; b)

un (1) representante de la Gerencia Operativa de Recursos Humanos o equivalente,

con rango no inferior a Subgerente Operativo, de la jurisdicción en la que fuera

evaluado el solicitante y su suplente, debiendo este último revistar en la Jurisdicción

en la que fuera evaluado el solicitante y tener rango equivalente o superior a

Subgerente Operativo y c) un (1) representante gremial con mandato suficiente y con

representación en la jurisdicción que revista el solicitante y su suplente. En ningún

supuesto podrá formar parte del comité el evaluador del agente que hubiese solicitado

la revisión. Dentro de los establecimientos escolares, los hospitales y las comunas, se

considerará Autoridad Superior a los efectos de lo dispuesto en el apartado";

Que mediante IF-2019-13353465-GCABA-AGC, el agente Sr. Fernando Javier Vidal,

DNI 14.585.435, ha solicitado la revisión de la calificación obtenida en su Evaluación

Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires - Nro 5616 - 14/05/2019