Disposición N° 19/DGTALAVJG/19

• Emisor: Vicejefatura de Gobierno
• Fecha de la disposición: 26 de Marzo de 2019

Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires

“2019 -Año del 25° Aniversario del reconocimiento de la autonomía de la Ciudad de Buenos Aires"

DISPOSICIÓN N.° 19/DGTALAVJG/19

Buenos Aires, 21 de marzo de 2019

VISTO:

La Ley 471 (texto consolidado por Ley N° 6.017), el Decreto N° 304/18, la Resolución

N° 2291-MEFGC/18, el Expediente Electrónico Nº 07095093-DGPJ/19, y

CONSIDERANDO:

Que mediante el actuado citado en el Visto tramita la solicitud de revisión de la

Evaluación de Desempeño Anual que efectuara la Dirección General Políticas de

Juventud, incoada por el agente Lopez, Daniel Hernán, DNI N° 35.957.998, CUIL N°

20-35957998-6, en fecha 27 de febrero del corriente año;

Que por la Ley N° 471 (texto consolidado por la Ley N° 6.017) se sancionó la "Ley de

Relaciones Laborales en la Administración Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos

Aires" que en su artículo 10, prevé, entre otros, el deber de los trabajadores de la

Ciudad de Buenos Aires a "someterse a las evaluaciones anuales de desempeño

realizadas por la autoridad competente";

Que por Decreto N° 304/18 se delegó en el señor Ministro de Economía y Finanzas la

facultad de dictar el Régimen de Evaluación de Desempeño Anual aplicable al

personal comprendido en los artículos 4° y 40 de la precitada Ley;

Que por su parte, la Resolución N° 2291-MEFGC/18 garantiza que el personal

comprendido en el artículo 4° de la citada Ley, frente a la disconformidad de la

evaluación de desempeño, pueda solicitar el inicio al proceso de revisión ante la

Gerencia Operativa de Recursos Humanos;

Que a los efectos de proceder a la revisión de la evaluación de desempeño del agente

Lopez, Daniel Hernán, DNI N° 35.957.998, CUIL N° 20-35957998-6, corresponde

designar a los integrantes del Comité de Revisión que debe ser conformado por la

Autoridad Superior de la Unidad Organizativa donde fue evaluado el agente, o el

superior inmediato de dicha Autoridad y su suplente quién debe al menos contar con

un rango equivalente o superior a Director General y revistar en la Jurisdicción en la

que fuera evaluado del solicitante;

Que además dicho comité debe poseer un representante de la Gerencia Operativa de

Recursos Humanos o equivalente con un rango equivalente o superior a Subgerente

Operativo junto a un suplente y un representante Gremial con un suplente, ambos con

mandato suficiente y con representación en el área que revista el evaluado;

Que finalmente, el Comité de Revisión debe designarse por acto administrativo

emanado del Director General Técnico Administrativo Legal o equivalente según

jurisdicción;

Que por lo expuesto, corresponde conformar y designar a los integrantes del Comité

de Revisión, a efectos de resolver los pedidos de revisión presentados

Por ello, en virtud a la Resolución N° 2291-SSGRH/18 y de las facultades que le son

propias,

Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires - Nro 5585 - 26/03/2019