Disposición 987/2019

EmisorDIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Fecha de publicación13 Agosto 2020


Ciudad de Buenos Aires, 07/12/2019

VISTO el Expediente Nº 1.715.107/16 del Registro del entonces MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o.1976) y sus modificatorias, la RESOL-2019-557-APN-SECT#MPYT, y

CONSIDERANDO:

Que a fojas 21/23 del Expediente Nº 1.715.107/16 obran las escalas salariales pactadas entre la UNIÓN TRABAJADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y CIVILES (U.T.E.D.Y.C.), por la parte sindical, y la CÁMARA ARGENTINA DE LA INDUSTRIA PLÁSTICA (C.A.I.P.), la CÁMARA INDUSTRIAL DE LABORATORIOS FARMACÉUTICOS ARGENTINOS (C.I.L.F.A.), y la UNIÓN INDUSTRIAL ARGENTINA (U.I.A.), por la parte empleadora, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

Que las escalas precitadas forman parte del convenio colectivo de trabajo de empresa homologado por el articulo 1° de la Resolución citada en el Visto y registrado bajo el Nº 1606/19 “E”, conforme surge de fojas 197/198 y 201, respectivamente.

Que a fojas 6 del Expediente Nº 1.726.944/16 agregado como fojas 141 al Expediente Nº 1.715.107/16 obran las escalas salariales pactadas entre la UNIÓN TRABAJADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y CIVILES (U.T.E.D.Y.C.), por la parte sindical, y la CÁMARA ARGENTINA DE LA INDUSTRIA PLÁSTICA (C.A.I.P.), la CÁMARA INDUSTRIAL DE LABORATORIOS FARMACÉUTICOS ARGENTINOS (C.I.L.F.A.), y la UNIÓN INDUSTRIAL ARGENTINA (U.I.A.), por la parte empleadora, en el marco del Convenio Colectivo de Empresa Nº 1606/19 “E”, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

Que las escalas precitadas forman parte del acuerdo homologado por el Articulo 2° de la Resolución citada en el Visto y registrado bajo el Nº 1111/19, conforme surge de fojas 197/198 y 201, respectivamente.

Que el segundo párrafo del Artículo 245 de la Ley N° 20.744 (t.o 1976) y sus modificatorias, le impone al MINISTERIO DE PRODUCCIÓN Y TRABAJO la obligación de fijar y publicar el promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio aplicable.

Que de conformidad con la citada norma legal, el tope indemnizatorio resultante, se determina triplicando el importe promedio mensual de las remuneraciones de la escala salarial y sus respectivos rubros conexos considerados.

Que a fojas 203/10, obra el informe técnico elaborado por la Dirección de Relaciones y Regulaciones del Trabajo dependiente de esta Dirección Nacional por el cual se indican las constancias y se explicitan los criterios adoptados para el cálculo...

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