Disposición 77-E.

Emisor:MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL - SUBSECRETARÍA DE RELACIONES LABORALES
Fecha de la disposición:11 de Septiembre de 2017

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

SUBSECRETARÍA DE RELACIONES LABORALES

Disposición 77-E/2017

Ciudad de Buenos Aires, 07/08/2017

VISTO el Expediente Nº 1.763.090/17 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N° 24.013, la Ley N° 14.250 (t.o. 2004), la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias y la Ley N° 20.744, y

CONSIDERANDO:

Que a fojas 194/195 del expediente referenciado, obra el Acuerdo concertado entre el SINDICATO FEDERACIÓN GRAFICA BONAERENSE por el sector de los trabajadores y la empresa LUIS Y MIGUEL ZANNIELLO S.A. por el sector empleador, en el marco del Procedimiento Preventivo de Crisis de Empresas de la Ley N° 24.013, capitulo IV y de conformidad con lo normado por la Ley N° 14.250 (t.o. 2004), por el cual se solicita su homologación.

Que las partes acordaron mediante el acuerdo en análisis un plan de adecuación a fin de garantizar la continuidad y estabilidad del funcionamiento de la planta y las relaciones laborales afectadas por la situación de crisis expuesta, y demás términos y condiciones allí suscriptas.

Qué asimismo, acompañan a fojas 193 la nómina de trabajadores que han aceptado la propuesta empresaria.

Que vale señalar que, el ámbito de aplicación del presente se circunscribe a la correspondencia entre la representatividad que ostenta la empresa firmante y la entidad sindical signataria, emergente de su personería gremial.

Que de la compulsa de los actuados, ambas partes han demostrado su personería y facultades para negociar colectivamente.

Qué ello asi, se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley N° 14.250 (t.o. 2004), Ley N° 20.744 y N° 24.013.

Que por los motivos expuestos, resulta procedente acceder a la homologación del presente Acuerdo marco de carácter colectivo, haciendo saber a las partes que el dictado de la presente medida, no afectalos derecho individuales del personal involucrado, de conformidad con la Ley N° 20.744 (t.o.1976) y demás normas reglamentarias.

Que en tal virtud, vale indicar que, deberá hacérsele saber que de requerir cualquiera de las partes la homologación administrativa en el marco del artículo 15 de la Ley N° 20.744, es necesario que los trabajadores manifiesten su conformidad en forma personal y ello deberá tramitar ante la Autoridad Administrativa competente.

Que se ha emitido Dictamen...

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