Disposición 474/2022

Fecha de publicación11 Agosto 2022
SecciónConvenciones Colectivas de Trabajo
EmisorMINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL - DIRECCIÓN DE NORMATIVA LABORAL


Ciudad de Buenos Aires, 27/05/2022

VISTO el EX-2021-25177803- -APN-DGD#MT copia digital del Expediente N° 1.767.856/17 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o.1976) y sus modificatorias, la RESOL-2017-816-APN-SECT#MT, y

CONSIDERANDO:

Que en la página 11 de la CD-2021-25179402-APN-DGD#MT del EX-2021-25177803- -APN-DGD#MT copia digital del Expediente N° 1.767.856/17 obran las escalas salariales que integran el acuerdo homologado por la Resolución citada en el Visto y registrado bajo el Nº 967/17, celebrado por la UNION OBRERA METALURGICA DE LA REPUBLICA ARGENTINA – UOMRA y las empresas NEW SAN SOCIEDAD ANONIMA, NOBLEX ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA, ELECTRONIC SYSTEM SOCIEDAD ANONIMA, AMBASSADOR FUEGUINA SOCIEDAD ANONIMA y CORADIR SOCIEDAD ANONIMA, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 260/75, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

Que el segundo párrafo del artículo 245 de la Ley N° 20.744 (t.o 1976) y sus modificatorias, establece que le corresponderá al MINISTERIO DE TRABAJO EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL fijar y publicar el promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio aplicable.

Que de conformidad con la citada norma legal, el tope indemnizatorio resultante, se determina triplicando el importe promedio mensual de las remuneraciones de la escala salarial y sus respectivos rubros conexos considerados.

Que en el orden IF-2022-53127834-APN-DNRYRT#MT, obra el informe técnico por el cual se indican las constancias y se explicitan los criterios adoptados para el cálculo del promedio mensual de remuneraciones objeto de la presente y del tope indemnizatorio resultante, cuyos términos se comparten en esta instancia y al cual se remite en orden a la brevedad.

Que la presente se dicta en cumplimiento de lo establecido en el segundo párrafo del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o...

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