Disposición 363.

Emisor:Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
Fecha de la disposición:15 de Julio de 2016
 
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Disposición 363/2016

Bs. As., 30/06/2016

VISTO el Expediente N° 1.566.909/13 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N° 14.250 (t.o. 2004), la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, la Resolución de la SUBSECRETARÍA DE RELACIONES LABORALES N° 278 del 9 de mayo de 2016, y

CONSIDERANDO:

Que a fojas 141 del Expediente N° 1.566.909/13 obran las escalas salariales pactadas entre la FEDERACIÓN DE OBREROS Y EMPLEADOS DE LA INDUSTRIA DEL PAPEL, CARTÓN Y QUÍMICOS, por la parte sindical, y la CÁMARA DE FABRICANTES DE BOLSAS INDUSTRIALES DE PAPEL, por la parte empleadora, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 (t.o. 2004).

Que las escalas precitadas forman parte del convenio colectivo de trabajo homologado por la Resolución Ss.R.L. N° 278/16 y registrado bajo el N° 737/16, conforme surge de fojas 149/152 y 155, respectivamente.

Que si bien el considerando segundo de la Resolución Ss.R.L. N° 278/16 indica que el precitado instrumento renueva al Convenio Colectivo de Trabajo N° 525/07, cabe aclarar que éste fue renovado por el Convenio Colectivo de Trabajo N° 692/14, según surge de los registros de esta Cartera de Estado.

Que de conformidad con el artículo 2 del Convenio Colectivo de Trabajo N° 737/16, el mismo rige desde el 1° de agosto de 2013.

Que en consecuencia, cabe entender que los incrementos salariales pactados en los Acuerdos N° 1323/14 y N° 1355/15, celebrados entre las partes de marras, cuyas homologaciones tramitaron respectivamente, por el Expediente N° 1.633.229/14 y por el Expediente N° 1.681.234/15, se encuentran comprendidos en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 737/16.

Que al respecto y sin perjuicio de los promedios que se fijan por la presente, resulta oportuno aclarar que mediante la Resolución de la SECRETARÍA DE TRABAJO N° 2009 del 19 de noviembre de 2015 y por la Disposición de la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo N° 197 del 13 de noviembre de 2014, han sido fijados los importes promedio de las remuneraciones de los cuales surgen los respectivos topes indemnizatorios, con vigencias desde el 1° de agosto de 2014, 1° de febrero de 2015, 1° de agosto de 2015 y 1° de febrero de 2016, correspondientes a los Acuerdos N° 1323/14 y N° 1355/15, los cuales fueron homologados respectivamente, por las Resoluciones de la SECRETARÍA DE TRABAJO N° 1590 del 10 de septiembre de 2014 y N° 1578...

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