Disposición 22.

Emisor:MINISTERIO DE ENERGÍA Y MINERÍA
Fecha de la disposición: 6 de Abril de 2016
 
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Disposición 22/2016

Bs. As., 31/03/2016

VISTO el Expediente N° S01:0118482/2015 del Registro del ex MINISTERIO DE PLANIFICACIÓN FEDERAL, INVERSIÓN PÚBLICA Y SERVICIOS, y el Decreto N° 1.344 de fecha 4 de octubre de 2007, reglamentario de la Ley de Administración Financiera y de los Sistemas de Control del Sector Público Nacional N° 24.156 y sus modificaciones, y

CONSIDERANDO:

Que por el expediente citado en el Visto, tramita la Contratación Directa por Adjudicación Simple por Especialidad para la adquisición del Sistema "SIP 400" para la implementación del Sistema de Gestión de Recursos Humanos y la contratación de su mantenimiento evolutivo requerido para el personal del MINISTERIO DE ENERGÍA Y MINERÍA, por el término de DOCE (12) meses, con opción a prórroga por un plazo igual en cabeza del citado Ministerio.

Que el PLAN DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS manifestó, mediante Nota PMCG PGRRHH N° 5 de fecha 4 de junio de 2015, la necesidad de adquirir el Sistema "SIP 400", toda vez que por Nota N° 102 de fecha 11 de marzo de 2015 de la ex Dirección de Administración y Gestión de Personal de la ex SUBSECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN Y NORMALIZACIÓN PATRIMONIAL de la ex SECRETARÍA LEGAL Y ADMINISTRATIVA del ex MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS PÚBLICAS, la que en copia autenticada se acompañó al expediente citado en el Visto, se han transferido los procesos de recursos humanos, relacionados con las tareas del DEPARTAMENTO DE LEGAJOS, CERTIFICACIONES Y ASISTENCIA de la ex Dirección de Administración y Gestión de Personal desde dicho ex Ministerio al entonces MINISTERIO DE PLANIFICACIÓN FEDERAL, INVERSIÓN PÚBLICA Y SERVICIOS; precisándose la necesidad de adquirir el mencionado sistema mediante la Empresa NEWROL IT de Alberto Héctor Rolandi (CUIT N° 23-07608347-9) que poseía el ex MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS PÚBLICAS, actual MINISTERIO DE HACIENDA Y FINANZAS PÚBLICAS, de modo de acompañar el proceso de traspaso de funciones.

Que asimismo, mediante la Nota del PLAN DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS citada en el considerando precedente, se informó que la Empresa mencionada posee una elevada experiencia en brindar el servicio en trato, lo que aseguraba que se realice el traspaso de todos los procesos relacionados con el Sistema de Gestión de Recursos Humanos, reduciendo de esta manera los posibles riesgos en la ejecución de esta tarea de misión crítica; comprometiéndose dicha firma a parametrizar la solución según los requerimientos específicos del ex MINISTERIO DE PLANIFICACIÓN FEDERAL, INVERSIÓN PÚBLICA Y SERVICIOS, los que fueron obtenidos a partir del análisis efectuado en conjunto por ambos ex Ministerios mencionados, respecto del traspaso de funciones, y definiendo los módulos que se precisan implementar en tal sentido.

Que en consecuencia, se acompaña la propuesta y el presupuesto presentado por la Empresa NEWROL IT de Alberto Héctor Rolandi, el que asciende a la suma de PESOS DOS MILLONES TRESCIENTOS SESENTA Y SEIS MIL SETECIENTOS SESENTA ($ 2.366.760) impuesto al Valor Agregado (IVA) incluido.

Que, en tal sentido, la Unidad Operativa de Contrataciones de la ex DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN de la ex SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN Y CONTROL DE GESTIÓN del ex MINISTERIO DE PLANIFICACIÓN FEDERAL, INVERSIÓN PÚBLICA Y SERVICIOS, mediante Nota N° 497 de fecha 11 de agosto de...

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