Disposición 326/2010

Fecha de la disposición:30 de Agosto de 2010
 
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MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

SUBDIRECCION NACIONAL DE RELACIONES DEL TRABAJO

Disposición Nº 326/2010

Registro Nº 821/2010

Bs. As., 15/6/2010

VISTO el Expediente Nº 1.324.121/09 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias y el Decreto Nº 454 de fecha 5 de abril de 2010, y

CONSIDERANDO:

Que a fojas 232/234 del Expediente Nº 1.324.121/09 obra el acuerdo celebrado ante esta Autoridad entre el SINDICATO UNIDO DE TRABAJADORES JARDINEROS, PARQUISTAS, VIVERISTAS Y FLORICULTORES DE LA REPUBLICA ARGENTINA, por el sector sindical, y las empresas ECOLOGIA URBANA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA; SALVATORI SOCIEDAD ANONIMA PARQUES Y JARDINES; MANTELECTRIC INDUSTRIAL, COMERCIAL, INMOBILIARIA, SOCIEDAD ANONIMA; "URBASER ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA -SEOB SOCIEDAD ANONIMA- TRANSPORTES OLIVOS SOCIEDAD ANONIMA COMERCIAL, INMOBILIARIA Y FINANCIERA - UNION TRANSITORIA DE EMPRESAS", conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

Que el presente acuerdo se celebra en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 458/06, celebrado entre la entidad sindical de marras y la SOCIEDAD ARGENTINA DE PAISAJISTAS (S.A.P.).

Que la citada entidad empresaria participa en la celebración del presente acuerdo.

Que cabe dejar aclarado que, en el acta de fojas 232/234 en la cual las partes arriban al presente acuerdo, por un error involuntario, se ha transcripto como Nº de Expediente el Nº 1.382.989/10, cuando el Expediente al que corresponde la misma es el Nº 1.324.121/09.

Que mediante el acuerdo de autos las partes convienen abonar a cada trabajador comprendido en el Convenio marco que preste tareas dentro del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, desde el 1 de abril de 2010 hasta el 31 de diciembre de 2010 y con carácter no remunerativo, la suma de TREINTA PESOS ($ 30.-) por día efectivamente trabajado, conforme a los términos pactados.

Que en tal sentido, debe tenerse presente que la atribución de carácter no remunerativo a conceptos que componen el ingreso a percibir por los trabajadores es, en principio, de origen legal y de aplicación restrictiva. Correlativamente, la atribución autónoma de tal carácter es excepcional y, salvo en supuestos especiales legalmente previstos, debe tener validez transitoria, condición a la que...

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