Disposicion 204

• Fecha de disposición: 07 Junio 2007
• Fecha de publicación: 07 Junio 2007
• Sección: Disposiciones
• Número de Gaceta: 31171

ANEXO I PRODUCTORES ASESORES MATR DOMICILIO ARIAS, SERGIO RAMON 57572 J. M. Lanza 3667 (CP. 5003) CORDOBA PROV. CORDOBA CRECIENTE, SERGIO RICARDO 28925 Del Valle Iberlucea 1133 (CP. 2000) ROSARIO - PROV. SANTA FE FERRERO VERSINO, MARCELO JOSE 50217 Corrientes 302 Local 15 (CP 2000) ROSARIO - PROV. SANTA FE LOPEZ, TERESAISABEL 61252 B.O. BAJO PALERMO - Andrés Lamas 3287 (CP. 5000) CORDOBA - PROV. CORDOBA MANZANO, ROBERTO RODOLFO 50240 B.O. AYACUCHO - Mancha y Velazco 1625 (CP. 5000) CORDOBA - PROV. CORDOBA MAS, ESTELA ROSA 44861 Artigas 130 PISO 1 OF. 3 (CP 5000) CORDOBA - PROV. CORDOBA OLOCCO, PATRICIA RAMONA 56226 B.O. ALBERDI - Santa Rosa 1088 5° 'H' (CP. 5000) CORDOBA- PROV. CORDOBA ROCHETTI, ROBERTO GABRIEL 57446 B.O. ALTA CORDOBA - BAIGORRI 857 (CP 5000) CORDOBA - PROV. CORDOBA e. 7/6 N° 547.820 v. 7/6/2007 ADMINISTRACION FEDERAL DE INGRESOS PUBLICOS Disposición Nº 204/2007

Estructura organizativa. Su modificación.

Bs. As., 4/6/2007

VISTO la Actuación SIGEA Nº 10118-37-2007 del Registro de esta Administración Federal, y CONSIDERANDO:

Que por la actuación citada en el VISTO, la Dirección de Personal propone que la División Servicio Médico, dependiente del Departamento Beneficios al Personal, pase a dependerle en forma directa.

Que en la citada Unidad se encara un proyecto de redefiniciones operativas y de procedimientos, enmarcados en un Programa de Salud Ocupacional que contemplará la instrumentación de diversas acciones encaminadas a mantener y mejorar las condiciones psico-físicas del personal del Organismo.

Que la medida que se propicia encuentra fundamento en la necesidad de efectuar una supervisión directa del curso del referido Programa.

Que la Subdirección General de Recursos Humanos comparte la medida de que se trata.

Que el Departamento Coordinación y Procedimientos y el Comité de Análisis de Estructura Organizacional han tomado la intervención que resultan de sus competencias.

Que en ejercicio de las atribuciones conferidas por el artículo 6º del Decreto Nº 618 del 10 de julio de 1997, el suscripto se encuentra facultado para dictar la presente medida.

Por ello,

ELADMINISTRADOR FEDERAL DE LA ADMINISTRACION FEDERAL DE INGRESOS PUBLICOS DISPONE:

ARTICULO 1º

Determinar que la unidad orgánica con nivel de División denominada 'Servicio Médico', existente en el ámbito del Departamento Beneficios al Personal, pase a depender jerárquicamente de la Dirección de Personal.

ARTICULO 2º

Reemplazar en la estructura organizativa vigente los Anexos A36 y B36 en la parte pertinente --Disposición Nº 759 (AFIP) del 15 de diciembre de 2005-- por los que se aprueban por la presente.

ARTICULO 3º

Regístrese, comuníquese, publíquese, dése a la DIRECCION NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese. -- Dr. ALBERTO R. ABAD, Administrador Federal.

ANEXO A36

ANEXO B36

SUBDIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DIRECCION DE PERSONAL RESPONSABILIDAD PRIMARIA Dirigir, coordinar y supervisar las actividades relacionadas con la administración de los recursos humanos de la Administración Federal de Ingresos Públicos.

ACCIONES 1. Entender en la ejecución de las políticas fijadas por la Superioridad en materia de recursos humanos.

2. Supervisar el cumplimiento de las funciones de incorporación, asignación de funciones, movimientos, bajas, carrera, beneficios y control del personal del Organismo.

3. Coordinarlastareasvinculadasconlaatencióndeurgenciasmédicasenloslugaresdetrabajo,asícomo la prevención sanitaria y los servicios de medicina laboral y de atención del jardín maternal para el personal.

4. Supervisar, en los aspectos de su competencia, las tareas relacionadas con la aplicación de las normas contenidas en la Ley Nº 24.557 y sus normas reglamentarias y modificatorias.

5. Atender el manejo de las relaciones internas adoptando los recaudos tendientes a optimizar la gestión de sus unidades dependientes.

6. Emitir las normas internas reglamentarias y/o de procedimiento vinculadas con los aspectos de su competencia y asegurar su adecuada difusión.

7. Entender en la proyección de actos normativos vinculados con medidas de orden general, relativas a la función de recursos humanos.

8. Participar en las tareas de enlace con el Departamento...