Disposición 171/2014

Fecha de la disposición:20 de Octubre de 2014
 
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MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

DIRECCION NACIONAL DE REGULACIONES DEL TRABAJO

Disposición 171/2014Bs. As., 20/10/2014

VISTO el Expediente N° 1.442.711/11 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N° 14.250 (t.o. 2004), la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, la Disposición de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo N° 179 del 24 de abril de 2014, la Disposición de la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo N° 131 del 4 de julio de 2014, y

CONSIDERANDO:

Que a fojas 118/119 del Expediente N° 1.442.711/11, obra el acuerdo suscripto entre el SINDICATO DE TRABAJADORES DE JUEGOS DE AZAR, ENTRETENIMIENTO, ESPARCIMIENTO, RECREACION Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA, por la parte sindical, y la empresa CASINOS GALA SOCIEDAD ANONIMA, por la parte empleadora, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 1268/12 “E”, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 (t.o. 2004).

Que dicho acuerdo fue homologado por la Disposición D.N.R.T. N° 179/14 y registrado bajo el N° 544/14, conforme surge de fojas 134/136 y 139, respectivamente.

Que mediante la Disposición de la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo N° 131 de fecha 4 de julio de 2014, cuya copia fiel obra a fojas 147/150, se emplazó a las partes para que presenten las escalas salariales correspondientes al Acuerdo N° 544/14.

Que en respuesta a ello, a fojas 1/11 del Expediente N° 1.645.778/14, agregado a fojas 164 al principal, obra la presentación de la parte empleadora correspondiente al Acuerdo N° 544/14, mediante la cual se cumplimenta lo requerido.

Que el segundo párrafo del artículo 245 de la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, le impone al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL la obligación de fijar y publicar el promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio aplicable.

Que de conformidad con la citada norma legal, el tope indemnizatorio resultante se determina triplicando el importe promedio mensual de las remuneraciones de la escala salarial y sus respectivos rubros conexos considerados.

Que a fojas 167/172, obra el informe técnico elaborado por la Dirección de Normativa Laboral dependiente de esta Dirección Nacional, por el que se indican las constancias y se explicitan los criterios adoptados para el cálculo del promedio mensual de remuneraciones objeto de la...

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