Disposición 115-E.

EmisorMINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL - DIRECCIÓN NACIONAL DE REGULACIONES DEL TRABAJO
Fecha de la disposición19 de Junio de 2017

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

DIRECCIÓN NACIONAL DE REGULACIONES DEL TRABAJO

Disposición 115-E/2017

Ciudad de Buenos Aires, 23/05/2017

VISTO el Expediente N° 1.718.652/16 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N° 14.250 (t.o. 2004), la Ley N° 20.744 (t.o.1976) y sus modificatorias, la Resolución de la SUBSECRETARIA DE RELACIONES LABORALES N° 504 de fecha 19 de julio de 2016 y la RESOL-2016-707-E-APN-SECT#MT, y

CONSIDERANDO:

Que a fojas 2 del Expediente N° 1.718.652/16 obra obra el acuerdo suscripto entre la ASOCIACIÓN DEL PERSONAL JERÁRQUICO DE LA INDUSTRIA DEL GAS NATURAL, DERIVADOS Y AFINES, por la parte sindical y la empresa GAS NATURAL BAN SOCIEDAD ANÓNIMA, por la parte empleadora, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 (t.o. 2004).

Que dicho acuerdo fue homologado por la Resolución de la S.s.R.L. N° 504/16 y registrado bajo el N° 605/16, conforme surge de fojas 59/61 y 64, respectivamente.

Que mediante la RESOL-2016-707-E-APN-SECT#MT, cuya copia obra a fojas 74/76, se emplazó a las partes para que presenten las escalas salariales, correspondientes al Acuerdo N° 605/16.

Que en respuesta a ello, a fojas 1/2 del Expediente N° 1.750.937/17, agregado a fojas 81 del Expediente N° 1.718.652/16 obra la presentación de la parte sindical, acompañando la escala salarial solicitada.

Que el segundo párrafo del artículo 245 de la Ley N° 20.744 (t.o 1976) y sus modificatorias, le impone al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL la obligación de fijar y publicar el promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio aplicable.

Que de conformidad con la citada norma legal, el tope indemnizatorio resultante, se determina triplicando el importe promedio mensual de las remuneraciones de la escala salarial y sus respectivos rubros conexos considerados.

Que la Dirección de Normativa Laboral ha tomado la intervención que corresponde realizando el análisis técnico legal...

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