Disposición 109-E.

• Fecha de disposición: 19 Junio 2017
• Fecha de publicación: 19 Junio 2017
• Sección: Convenciones Colectivas de Trabajo

I5336247I#

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

DIRECCIÓN NACIONAL DE REGULACIONES DEL TRABAJO

Disposición 109-E/2017

Ciudad de Buenos Aires, 23/05/2017

VISTO el Expediente Nº 1.719.090/16 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o.1976) y sus modificatorias, la RESOL-2016-1048-E-APN-SECT#MT, la Disposición de la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo N° 107 del 15 de marzo de 2016, y

CONSIDERANDO:

Que a fojas 36/37 del Expediente N° 1.719.090/16 obran las escalas salariales pactadas entre el SINDICATO DE TRABAJADORES DE JUEGOS DE AZAR, ENTRETENIMIENTO, ESPARCIMIENTO, RECREACIÓN Y AFINES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (ALEARA), por la parte sindical y la empresa CASINO CLUB SOCIEDAD ANÓNIMA, por la parte empleadora, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 1021/09 "E", conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

Que las escalas precitadas forman parte del acuerdo homologado por la Resolución citada en el Visto y registrado bajo el Nº 1627/16, conforme surge de fojas 61/63 y 66, respectivamente.

Que mediante la Disposición de la D.N.RR.T. N° 107/16 se fijó el promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio con vigencia a partir del 1° de abril de 2016, correspondiente al Acuerdo N° 1729/15, homologado por la Disposición de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo N° 670 del 19 de noviembre de 2015.

Que atento a que las partes en el Acuerdo N° 1627/16 han establecido los nuevos valores de las escalas salariales vigentes desde el 1° de abril de 2016, deviene necesario actualizar los montos del promedio de las remuneraciones anteriormente fijado, por los nuevos importes que se detallan para esa vigencia en el ANEXO de la presente.

Que, cabe destacar que la Disposición de la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo N° 107 del 15 de marzo de 2016, conserva su eficacia y demás efectos en...