Las diez estrategias más redituables

En la Argentina el abanico de consultoras de recursos humanos se divide en tres: las internacionales, las domésticas y las unipersonales. Ante el avance de las redes sociales, no se sienten amenazadas sino todo lo contrario: las aprovechan para reclutar candidatos y después aplicar su expertise en la selección.Según las palabras de Raúl Lacaze, quien está al frente de la Asociación de Recursos Humanos de la Argentina (Adrha), y además es el director de Gestión de Capital Humano del grupo Telefónica Argentina, "la consultoría ha crecido mucho de la mano de mucha gente que trabajaba en organizaciones y corporaciones que se retiró del mundo empresario y hoy ofrecen sus servicios poniendo su experiencia al servicio de las empresas".Sin dejar de mirar de cerca la crisis financiera internacional y con el foco puesto en el desarrollo del mercado local, cada consultora tiene su estrategia para posicionarse en un mercado cada vez más competitivo.1 Con un pie en BrasilEl país vecino presenta muy buenas oportunidades para argentinos en materia laboral. Matías Ghidini y Silvia Rodil, de la consultora Ghidini-Rodil, creen que son tres los factores que impulsarán en los próximos años aún más al país vecino:La confirmación del hallazgo de Petrobras de amplias reservas de petróleo y gas, a 290 kilómetros de la costa de San Pablo, demandará personal especializado.La Copa del Mundo 2014: una investigación reciente conjunta de la Fundación Getulio Vargas y la consultora Ernst y Young estimó en US$ 80.700 millones la inversión en la economía antes de 2014, con impacto directo en infraestructura, tecnologías de la información (IT, por sus siglas en inglés), seguridad, etc. Ese estudio pronostica la creación de 3,6 millones de empleos.Juegos Olímpicos en Río de Janeiro en 2016: "Específicamente imaginamos a Brasil como el principal socio de nuestro desarrollo regional, donde vemos extraordinarias perspectivas ya que enfrenta una gran escasez de mano de obra calificada. Tanto que en algunos sectores se llegó a acuñar la expresión ?apagón de ingenieros?. Perfiles de IT, ingenieros con formación y experiencia en minería, petróleo o geología son muy demandados", dice Ghidini.2 RegionalizaciónEn pendiente positiva. Así se ve la región de América latina en términos generales. "No percibe un amesetamiento como en la crisis de 2008 y 2009, y calculamos que la región va a seguir creciendo", dice Gonzalo Mata, socio de la consultora Wall Chase. En el mismo momento en que fue creada...