El desliz de Rodríguez Larreta que facilitó la unidad sindical

Moyano y Macri, en 2015, cuando eran aliados y anunciaron un acuerdo beneficioso para los camioneros; atrás, Larreta y Santilli

Puertas adentro de Juntos por el Cambio, Horacio Rodríguez Larreta reconoce que fue una equivocación haber blanqueado en la campaña electoral las intenciones de avanzar hacia una reforma de la legislación laboral . Evitó, de hecho, profundizar sobre el tema en su reciente exposición en el coloquio de IDEA , frente a un auditorio de empresarios. Se trata de un debate incómodo, que divide aguas, pero que tanto en el oficialismo como en la oposición admiten, paralizados, que algo hay que hacer. Incluso en los despachos sindicales aceptan que los convenios colectivos deber ser modernizados , aunque solo en negociaciones sectoriales y sin que implique una pérdida de derechos.

Apenas unos días antes de las PASO, Larreta dijo en una entrevista con Alejandro Fantino que la indemnización debería ser reemplazada por una suerte de seguro de desempleo . Como ejemplo mencionó, sin argumentar, el fondo de desempleo que rige en la industria de la construcción, también promovido por Roberto Lavagna . Quien cruzó la frontera retórica fue Martín Lousteau : presentó el 15 de septiembre en el Congreso un proyecto de ley para eliminar las indemnizaciones . Es por ahora una movida simbólica. El expediente tiene destino de cajón, al menos hasta la configuración del nuevo mapa legislativo. No hay interés ni siquiera en dar el debate en las comisiones de Trabajo y Previsión Social, en el Senado, a cargo del pampeano Daniel Lovera , y mucho menos en la de Legislación Laboral, en Diputados, donde manda la camporista Vanesa Siley .

Para el sindicalismo, en todas sus versiones, el debate de una eventual reforma laboral resultó el atajo ideal para dejar de lado diferencias. De la boca para afuera, surge un rechazo unánime al reemplazo de las indemnizaciones . En privado, algunos dirigentes reconocen que debería haber una modernización de las relaciones laborales. No mucho más. Por lo pronto, una comitiva de la CGT ya le dijo al Presidente que si la situación sanitaria se normaliza, el 1° de enero de 2022 se debería levantar la prohibición de despidos y el pago de la doble indemnización , establecidas por decreto hasta el 31 de diciembre. "Si la pandemia se termina, todo debería volver a ser como antes", sugirió un influyente dirigente de un gremio industrial. ¿Cómo era antes si solamente durante las primeras 72 horas de la gestión de Alberto...